欧美成人午夜精品久久久,国产?V天堂一区二区三区,欧美精品va在线观看,亚洲一区二区三区免费在线观看,av无码精品一区二区久久,欧美性爱视频不卡一区三区,欧美乱人伦视频在线观看,国产一级牲交高潮

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運營的一線實戰(zhàn)洞察。

IRM、EIIL、GroupDRO:不變學(xué)習(xí)三大方法詳解與工程選型

IRM、EIIL、GroupDRO:不變學(xué)習(xí)三大方法詳解與工程選型 只要碰過分布偏移和偽相關(guān)就一定繞不開 IRM、EIIL、GroupDRO 這三個名字。它們都被歸類到不變學(xué)習(xí)Invariant Learning的旗幟下目標(biāo)是解決同一個本質(zhì)問題訓(xùn)練數(shù)據(jù)里的相關(guān)性哪些是真正跨環(huán)境穩(wěn)定的因果信號哪些只是某個環(huán)境碰巧帶來的偽相關(guān)。我在處理某跨平臺系統(tǒng)數(shù)據(jù)時一開始天真地把好幾個來源的數(shù)據(jù)拼在一起做端到端訓(xùn)練覺得數(shù)據(jù)量大了什么都有結(jié)果一到新的測試環(huán)境直接崩盤。后來才意識到這類問題必須在建模時就引入對環(huán)境結(jié)構(gòu)的理解而整個領(lǐng)域最核心的依賴就是環(huán)境標(biāo)簽——你得先知道每條樣本來自哪個分布才能定義“跨環(huán)境不變”這件事?,F(xiàn)實里環(huán)境標(biāo)簽往往拿不到、拿不全、甚至成本極高所以工程實踐上的演化路線非常清晰先是 IRM 硬性要求環(huán)境標(biāo)簽再到 EIIL 自動推斷環(huán)境再到 GroupDRO 用最差組風(fēng)險來兜底。這篇文章就以這三條路徑為主線把原理、實現(xiàn)、選型和踩坑一次講清楚。1. 不變學(xué)習(xí)到底在學(xué)什么環(huán)境標(biāo)簽的前世今生1.1 偽相關(guān)是怎么把模型帶偏的先看一個幾乎所有教程都會提的例子。想象你要做一個圖像分類模型判斷一張照片里是牛還是駱駝。訓(xùn)練數(shù)據(jù)里牛的照片幾乎都出現(xiàn)在草地上駱駝的照片幾乎都出現(xiàn)在沙漠里。這時候很多模型并不會去認(rèn)真學(xué)牛的輪廓、蹄子、駝峰這些真正的判別特征而是偷偷學(xué)了一個更省事的規(guī)則看到大面積的綠色就說是??吹酱竺娣e的沙黃色就說是駱駝。這就是偽相關(guān)也叫捷徑特征。如果測試數(shù)據(jù)的分布和訓(xùn)練數(shù)據(jù)一模一樣這個偷懶模型的表現(xiàn)可以相當(dāng)好畢竟測試時牛大概率還在草地上??梢坏┑搅苏鎸崍鼍芭U驹谏衬?、駱駝趴在草地上模型立刻原形畢露。這個現(xiàn)象在學(xué)術(shù)上有統(tǒng)一的名字叫分布偏移具體到這類情況又常被稱為偽相關(guān)泛化失敗。做實際項目的人對它的感受最直接訓(xùn)練集上漂亮的指標(biāo)一換環(huán)境就歸零。而且偽相關(guān)往往隱藏得很深你根本看不出模型學(xué)錯了什么直到線上反饋打臉。1.2 環(huán)境標(biāo)簽的含義與使用前提環(huán)境標(biāo)簽environment label指的是每條樣本來自哪一個數(shù)據(jù)子分布的標(biāo)記。它不一定是監(jiān)督用的類別標(biāo)簽而是對數(shù)據(jù)來源的分組信息。來源可以是拍攝地點、采集時間、設(shè)備類型、用戶群體、協(xié)議版本等等只要這個維度會造成分布差異它就可以作為環(huán)境維度來使用。注意環(huán)境標(biāo)簽描述的是“數(shù)據(jù)怎么來的”不是“數(shù)據(jù)是什么”這兩者經(jīng)常被混為一談。有了環(huán)境標(biāo)簽我們就可以給“不變性”下一個嚴(yán)格定義如果一個特征表示 Φ 是因果不變的那么在任意環(huán)境 e 中基于該表示訓(xùn)練出來的最優(yōu)預(yù)測器都應(yīng)該是同一個。換句話說特征里該留的留下該去掉的偽相關(guān)去掉之后剩下的部分對環(huán)境的切換不敏感。這正是 IRM 整篇工作的基石。這里說的“因果”并不需要你畫完整的結(jié)構(gòu)方程只需要你能找到那個跨環(huán)境穩(wěn)定的預(yù)測規(guī)律——在實踐中這比做完整的因果發(fā)現(xiàn)要便宜得多也正是不變學(xué)習(xí)能在工程里落地的原因。1.3 為什么不建議直接對特征做無監(jiān)督聚類沒有環(huán)境標(biāo)簽時很多人第一反應(yīng)是先跑一個聚類把樣本分成幾組再拿這些組當(dāng)成環(huán)境標(biāo)簽。這個思路看起來順理成章但坑非常大。無監(jiān)督聚類是在原始特征空間里找緊湊的簇而模型在訓(xùn)練早期學(xué)到的特征往往已經(jīng)被偽相關(guān)主導(dǎo)了。你用這些特征聚類分出來的組大概率是在按顏色、背景、風(fēng)格等捷徑特征劃分而不是按真正能暴露分布差異的維度劃分。更重要的是聚類出來的分組對下游的任務(wù)目標(biāo)毫無感知。環(huán)境劃分的目標(biāo)應(yīng)該是“讓不變學(xué)習(xí)算法能夠識別出哪些相關(guān)性在不同環(huán)境下會變化”這本質(zhì)上是一個與任務(wù)相關(guān)的對抗性劃分問題。盲目聚類等于把一個需要優(yōu)化的變量降級成了啟發(fā)式預(yù)處理結(jié)果往往比隨機分組好不了多少。這也是 EIIL 跟樸素聚類最根本的區(qū)別——它把環(huán)境劃分本身放進了優(yōu)化目標(biāo)里而聚類只是拿一個與任務(wù)無關(guān)的幾何度量硬切數(shù)據(jù)。2. IRM第一個把“跨環(huán)境不變”寫成約束的方案2.1 IRM 的目標(biāo)函數(shù)與因果直覺IRM全稱 Invariant Risk Minimization是這個方向最早被大規(guī)模討論的方案之一。它假設(shè)數(shù)據(jù)來自多個環(huán)境 e∈E每個環(huán)境下輸入 x 和標(biāo)簽 y 的聯(lián)合分布不同但存在一個表示函數(shù) Φ使得在所有環(huán)境下基于 Φ 的最優(yōu)線性分類器 w 都是同一個。換句話說不管數(shù)據(jù)從哪個環(huán)境來只要經(jīng)過 Φ 變換剩下的預(yù)測規(guī)律就完全一致。形式化地說IRM 要優(yōu)化的目標(biāo)是min_Φ Σ_e R_e(w ° Φ) s.t. w ∈ argmin_{w} R_e(w ° Φ)對任意環(huán)境 e 成立這個約束條件的含義很直白不管你從哪個環(huán)境里取數(shù)據(jù)同一個分類頭 w 都應(yīng)該是最優(yōu)的。如果某個特征只在部分環(huán)境下有用把它扔進表示里就會讓不同環(huán)境下最優(yōu)分類頭互相打架約束條件隨之被破壞。于是優(yōu)化過程就會被逼著把這類特征從表示里剔除出去??梢园阉斫獬梢粋€內(nèi)部審查機制每個環(huán)境都在檢查同一個分類頭合不合身誰想偷塞私貨都會被揪出來。為什么這個約束能對應(yīng)到因果直覺因為因果特征有一個很重要的性質(zhì)它在任何干預(yù)環(huán)境下對標(biāo)簽的預(yù)測能力都保持穩(wěn)定。而純統(tǒng)計相關(guān)的特征一旦環(huán)境變了預(yù)測關(guān)系就可能翻轉(zhuǎn)或消失。IRM 通過在多個環(huán)境之間強制分類頭一致性恰好篩選出了那種“改動環(huán)境也改不動規(guī)律”的特征。這就是不變學(xué)習(xí)的核心方法論用跨環(huán)境的穩(wěn)定性來逼近因果性而不去直接建模因果圖。2.2 IRMv1 的梯度懲罰到底在懲罰什么原始 IRM 的目標(biāo)函數(shù)包含一個嵌套優(yōu)化分類頭要在每個環(huán)境內(nèi)部分別最優(yōu)直接求解非常麻煩。所以論文給出了一個實用版本也就是大家熟知的 IRMv1把約束條件松弛成懲罰項IRMv1 Σ_e R_e(w·Φ) λ · Σ_e ‖?_w R_e(w·Φ)‖2注意這里的 w 被固定成一個標(biāo)量通常是 1.0梯度是對這個標(biāo)量分類器求的。為什么要這樣做可以這么理解如果把表示 Φ 固定住只看分類頭 w那么每個環(huán)境都有一個對應(yīng)的最優(yōu) w_e。如果所有環(huán)境共享同一個最優(yōu) w那么把 w 取成任意公共值比如 1.0時每個環(huán)境的風(fēng)險函數(shù)對 w 的梯度都應(yīng)該為零。反過來如果某個環(huán)境下的最優(yōu) w_e 明顯偏離公共值在該公共取值處的梯度就比較大。所以梯度范數(shù)的大小可以直接度量“跨環(huán)境最優(yōu)分類頭不一致”的程度它天然就是一個不變性違反程度的評分器。這里有一個實現(xiàn)細(xì)節(jié)很容易被忽視懲罰項里求梯度的對象是 w·Φ 這個整體輸出對 w 的梯度不是整個 loss 對模型參數(shù)的梯度。在代碼里通常需要讓 Φ 的輸出不參與對 w 的梯度傳播單獨對 w 求梯度再把這個梯度的 L2 范數(shù)平方作為懲罰加進總 loss。有些初學(xué)者直接把 loss.backward() 之后的全體參數(shù)梯度拿去算范數(shù)方向完全不對做出來的東西既不是 IRM 也不是普通的正則化。2.3 一個可復(fù)現(xiàn)的 IRM 訓(xùn)練框架下面給出一段我在模擬項目里驗證過的 PyTorch 風(fēng)格偽代碼結(jié)構(gòu)上可以直接套用到自己的模型里關(guān)鍵在于把環(huán)境維度用 batch 拆開。def irm_loss(phi, w, env_batches, lambda_val): # phi: 特征提取器, w: 標(biāo)量分類頭 total_loss 0.0 penalty 0.0 for x_e, y_e in env_batches: feats phi(x_e) # [B, D] logits w * feats # 標(biāo)量分類頭乘特征 loss_e binary_cross_entropy(logits, y_e) # 關(guān)鍵計算 loss 對 w 的梯度注意與模型參數(shù)的梯度解耦 grad_w torch.autograd.grad(loss_e, w, create_graphTrue)[0] penalty grad_w.pow(2).mean() total_loss loss_e return total_loss lambda_val * penalty用這個框架時有三個要點。第一環(huán)境必須以 batch 為粒度切分絕不能把多個環(huán)境的數(shù)據(jù)混進同一個 batch否則梯度懲罰會算成混合環(huán)境的平均值環(huán)境間的差異就被抹平了。第二λ 的取值要配合驗證集調(diào)整我第一次跑的時候把 λ 設(shè)得太大模型直接放棄了所有特征不僅偽相關(guān)沒去掉連因果特征都學(xué)不到了。第三如果特征提取器很強、表示維度很高梯度懲罰會被稀釋必要時可以在表示層做降維或加正則讓懲罰項更容易傳導(dǎo)到特征層。這是一組我在多份數(shù)據(jù)上反復(fù)驗證過的配置思路不保證所有場景通用但作為起點比盲調(diào)要靠譜得多。2.4 IRM 的硬門檻沒有環(huán)境標(biāo)簽就走不動IRM 的一切優(yōu)勢都建立在環(huán)境劃分已知的前提上。在學(xué)術(shù)基準(zhǔn)里環(huán)境標(biāo)簽是數(shù)據(jù)集自帶的研究者只需要按標(biāo)簽切 batch但在真實項目里這個前提經(jīng)常不成立。我遇到的情況就非常典型手里的數(shù)據(jù)來自多個歷史版本但運營記錄早就把版本字段弄丟了我只能看到一堆混在一起的樣本。這時候 IRM 連第一步都邁不出去因為根本沒有合法的方式來切環(huán)境 batch。有人會說那我用時間戳切、用用戶 ID 切、用設(shè)備類型切總有一個能用吧問題在于環(huán)境劃分不是一個可以隨意拍的維度。切錯了環(huán)境不變性約束就會被錯誤地施加在不相干的維度上輕則懲罰項毫無信號重則把有價值的信息誤當(dāng)成偽相關(guān)過濾掉。正是這種“標(biāo)簽缺失 劃分未知”的現(xiàn)實困境催生了 EIIL 這條研究路線。可以說IRM 把最難的問題留給了使用者不是怎么優(yōu)化而是怎么把環(huán)境標(biāo)簽搞到手。3. EIIL把環(huán)境劃分本身當(dāng)成優(yōu)化變量3.1 兩步走的整體架構(gòu)先推環(huán)境再學(xué)不變特征EIILEnvironment Inference for Invariant Learning的核心思想一句話就能概括既然環(huán)境標(biāo)簽不知道那就把它當(dāng)成一個待優(yōu)化的變量推斷出一個“對不變學(xué)習(xí)最不利”的環(huán)境劃分然后用這個劃分去訓(xùn)練不變模型。整體架構(gòu)分為兩步。第一步構(gòu)造一個環(huán)境推斷器 g(x, y)它對每條樣本輸出一個環(huán)境歸屬的概率分布等價于把訓(xùn)練集劃分成若干個虛擬環(huán)境。第二步在第一步給出的環(huán)境下運行 IRM 風(fēng)格的訓(xùn)練。注意這兩個步驟并不是簡單的前后串聯(lián)第一步的推斷目標(biāo)非常特殊它要找到那個能讓第二步的 IRM 懲罰項最大化也就是讓不變性違反最嚴(yán)重的環(huán)境劃分。為什么要找最不利的劃分邏輯是如果某個特征真的是因果不變的那么不管環(huán)境怎么切分跨環(huán)境的最優(yōu)分類頭都保持一致懲罰項不會因為劃分方式而劇烈變化。但如果是偽相關(guān)特征存在一種“惡意的”劃分方式能把這種偽相關(guān)偽裝成跨環(huán)境穩(wěn)定特征或者正相反能最大限度暴露特征在不同環(huán)境下的不穩(wěn)定。EIIL 用最大化懲罰的方式搜索這種劃分本質(zhì)上就是在主動做壓力測試在所有可能的虛擬環(huán)境里找那個最有可能讓模型學(xué)到偽相關(guān)的劃分然后提前把這種風(fēng)險暴露出來。3.2 為什么偏偏要最大化 IRM 懲罰這里有一個反直覺的點值得展開。IRM 本身是做最小化EIIL 卻在選擇環(huán)境劃分時做最大化一前一后形成一個 min-max 對抗結(jié)構(gòu)。你可以把它理解成一個零和博弈一方是入侵者負(fù)責(zé)設(shè)計最刁鉆的環(huán)境劃分另一方是防御者負(fù)責(zé)在這種劃分下仍然學(xué)到不變特征。最終達到的平衡點就是模型對一切可能環(huán)境劃分都具有魯棒性的狀態(tài)。從算法實現(xiàn)角度看最大化 IRM 懲罰還有一個實際好處它給環(huán)境推斷提供了明確的梯度信號。如果換成一個普通的聚類目標(biāo)比如最大化組間距離那分組結(jié)果和下游不變學(xué)習(xí)是否有效之間沒有直接聯(lián)系推斷器得不到任何關(guān)于“這樣分會讓模型變好還是變壞”的反饋。而 EIIL 把環(huán)境推斷和不變學(xué)習(xí)的目標(biāo)直接綁定推斷器每調(diào)整一次劃分都能看到對 IRM 懲罰的影響這讓整個系統(tǒng)端到端可優(yōu)化。需要提醒的是EIIL 本身也繼承了 IRM 的前提假設(shè)數(shù)據(jù)里必須存在可恢復(fù)的環(huán)境結(jié)構(gòu)。如果數(shù)據(jù)來源真的只有一個分布沒有任何偽相關(guān)EIIL 推斷出的“最壞劃分”就會退化到隨機劃分懲罰項也基本沒有信號。所以用 EIIL 之前最好先做一個快速診斷看看不同子集上模型性能是否有顯著差異連差異都沒有的話任何不變學(xué)習(xí)方法都無從談起。3.3 EIIL 的實操流程與參數(shù)選擇我在自己的模擬項目 X 上實現(xiàn) EIIL 時把流程拆成了四個階段每個階段都有需要盯住的參數(shù)。第一階段預(yù)訓(xùn)練一個參考模型。這個模型用普通 ERM 在全部數(shù)據(jù)上訓(xùn)練它的作用是為環(huán)境推斷提供初始的預(yù)測分布。第二階段設(shè)計環(huán)境推斷器。推斷器的輸入是參考模型的輸出特征和標(biāo)簽輸出是樣本到 K 個虛擬環(huán)境的軟分配。我用了一個兩層的 MLP輸出經(jīng)過 softmax 得到每個樣本的環(huán)境歸屬概率。第三階段把軟分配當(dāng)作樣本權(quán)重把數(shù)據(jù)集重新組織成 K 個虛擬環(huán)境然后計算 IRM 的梯度懲罰并以最大化懲罰為目標(biāo)更新推斷器參數(shù)。第四階段固定推斷器用推斷出的環(huán)境劃分去訓(xùn)練最終的不變模型這時訓(xùn)練目標(biāo)又切回最小化 IRM loss。關(guān)鍵參數(shù)有三個虛擬環(huán)境數(shù)量 K、推斷器學(xué)習(xí)率、以及 IRM 懲罰系數(shù) λ。K 的選擇不能拍腦袋我測試下來K 太小比如 2時劃分過于粗糙多個不同的偽相關(guān)模式會擠在同一組里互相抵消K 太大時每組樣本量不足梯度懲罰的方差劇增。從 3 到 5 起步是比較穩(wěn)的區(qū)間。推斷器的學(xué)習(xí)率一般要比主模型小一到兩個數(shù)量級否則環(huán)境歸屬在訓(xùn)練早期劇烈震蕩體系會陷入不穩(wěn)定。λ 的調(diào)整策略和 IRM 一致但要注意 EIIL 的懲罰絕對值本身就受劃分影響最好是記錄每個階段的懲罰量級再據(jù)此縮放 λ而不是用固定值硬套。3.4 EIIL 的代價與脆弱點EIIL 不是免費的午餐它的代價主要體現(xiàn)在三個方面。第一是計算量因為要交替優(yōu)化主模型和環(huán)境推斷器訓(xùn)練時間大約是普通 IRM 的兩到三倍。第二是對參考模型的依賴如果參考模型本身已經(jīng)嚴(yán)重被偽相關(guān)污染推斷器拿到的特征也可能帶著同樣的偏差推斷出的環(huán)境劃分質(zhì)量會受影響。第三是搜索空間問題環(huán)境劃分是一個組合優(yōu)化問題EIIL 用軟分配和梯度下降來近似求解很容易陷入局部最優(yōu)不同的隨機初始化可能給出差別很大的最終劃分。針對這些脆弱點我的做法是參考模型不要只用一個可以同時訓(xùn)練兩到三個不同隨機種子或不同結(jié)構(gòu)的模型把它們的預(yù)測分布做集成后再喂給推斷器能明顯減少單一模型的偏差。另外每次訓(xùn)練結(jié)束后要檢查推斷出的環(huán)境劃分是否符合業(yè)務(wù)常識比如看看每個虛擬環(huán)境下樣本的分布字段是否有可解釋的規(guī)律。曾經(jīng)有幾次EIIL 推斷出的環(huán)境分組完全隨機沒有任何語義對應(yīng)這種時候我就會回到數(shù)據(jù)層面排查通常是因為原始數(shù)據(jù)根本沒有可學(xué)習(xí)的分布結(jié)構(gòu)而不是算法本身出了問題。4. GroupDRO不學(xué)特征直接對抗最差組4.1 最小組風(fēng)險的優(yōu)化視角GroupDROGroup Distributionally Robust Optimization走了另一條路。它不太關(guān)心你能不能找到一個跨環(huán)境不變的特征表示而是直接問一個問題在所有已知的樣本分組里模型表現(xiàn)最差的那個組我要優(yōu)先把它做好。目標(biāo)函數(shù)從 ERM 的平均風(fēng)險變成了最差組風(fēng)險min_Φ max_{g∈G} R_g(Φ)這里的 G 就是預(yù)先定義好的組集合每一組代表數(shù)據(jù)的一個子分布。GroupDRO 的直覺非常樸素平均性能再高如果某一個容易被忽視的子群體被系統(tǒng)性地犧牲掉模型整體仍然是不可靠的。這種視角在真實業(yè)務(wù)里格外有價值比如某個用戶群體數(shù)量少但行為模式獨特把它們當(dāng)成一組模型對它們預(yù)測不準(zhǔn)的問題就會被平攤掉而 GroupDRO 會強行兜住這條底線。值得注意的是GroupDRO 和 IRM 并不沖突它們在數(shù)學(xué)上處理的是風(fēng)險的不同側(cè)面。IRM 優(yōu)化的是表示空間的跨環(huán)境一致性GroupDRO 優(yōu)化的是最差組的損失值。你可以把 GroupDRO 看作一個更“結(jié)果導(dǎo)向”的魯棒性目標(biāo)不管中間特征長什么樣只要最終每個組的表現(xiàn)都能接受就行。這使它實現(xiàn)起來更簡單對模型結(jié)構(gòu)幾乎沒有額外要求只需要在訓(xùn)練循環(huán)里多維護一份組級別的統(tǒng)計量。4.2 組權(quán)重的指數(shù)加權(quán)更新到底怎么算GroupDRO 的核心算法并不神秘它維護一個組權(quán)重向量 q初始時各組均勻然后在每一輪迭代里按各組風(fēng)險動態(tài)調(diào)權(quán)本質(zhì)上是一種基于指數(shù)傾斜的在線學(xué)習(xí)。具體的更新步驟是這樣的。第一步對每個組分別計算當(dāng)前 batch 上的平均損失 R_g。第二步用一個滑動平均來更新每個組的長期風(fēng)險估計 R?_g因為單次 batch 的損失噪聲太大直接用原始值調(diào)權(quán)會讓權(quán)重劇烈跳動。第三步按照 R?_g 的指數(shù)函數(shù)更新權(quán)重 q典型形式是 q_g ← q_g · exp(η · R?_g)然后對所有組做歸一化讓權(quán)重和保持為 1。第四步用加權(quán)后的組風(fēng)險之和作為最終訓(xùn)練損失回傳更新模型參數(shù)。這里的 η 是整個算法最敏感的超參數(shù)。η 越大最差組的權(quán)重上升越快模型會非常激進地?fù)湎虍?dāng)前最差的組但代價是權(quán)重震蕩甚至可能在幾輪之內(nèi)把之前表現(xiàn)好的組又拖下去。η 越小調(diào)權(quán)越平滑但收斂速度變慢如果訓(xùn)練輪次不夠最差組的改善會不明顯。我的經(jīng)驗是讓 η 保持在一個讓權(quán)重每若干輪變化不超過 10% 的量級同時配合早停觀察驗證集上最差組的指標(biāo)而不是平均指標(biāo)來決定是否停止。另外組權(quán)重的更新必須凍結(jié)在訓(xùn)練循環(huán)的外層不能讓組權(quán)重參與模型參數(shù)的梯度計算否則整個框架就失去了對抗性調(diào)權(quán)的意義。很多人第一次實現(xiàn)時會順手把 q 寫進 loss 的計算圖里結(jié)果 q 也被梯度更新了行為變得完全不可預(yù)測。4.3 GroupDRO 與 IRM、EIIL 的本質(zhì)差異把三種方法擺在一起它們的最大分野在于對“不變性”的建模方式不同。IRM 試圖學(xué)習(xí)一個表示讓不同環(huán)境下的最優(yōu)分類器一致這是一種顯式的特征空間約束。EIIL 延續(xù)了同樣的目標(biāo)只是把環(huán)境這個變量從已知變成了推斷。而 GroupDRO 根本不對表示提不變性要求它只對最終的風(fēng)險分布提魯棒性要求相當(dāng)于把問題從“換一種特征”簡化成“多盯一盯弱者”。這個差異帶來一個有意思的推論在沒有環(huán)境標(biāo)簽也沒有可推斷分組的情況下GroupDRO 反而可能是最務(wù)實的選擇前提是你至少能找到一組有意義的業(yè)務(wù)分組。反過來如果偽相關(guān)非常嚴(yán)重僅靠給最差組加大權(quán)重模型可能只是硬記住最差組里的特例并沒有真正學(xué)到泛化特征這時候 GroupDRO 的表現(xiàn)就不如 IRM 和 EIIL。所以三種方法不是簡單的升級關(guān)系而是面對不同數(shù)據(jù)條件時的互補方案。我把三者的關(guān)系總結(jié)成一個口訣IRM 靠環(huán)境標(biāo)簽教你學(xué)不變特征EIIL 替你找出環(huán)境標(biāo)簽GroupDRO 干脆繞開特征不變性直接守住最差組。實戰(zhàn)中經(jīng)常有人把 IRM 和 GroupDRO 疊加使用先用 IRM 學(xué)表示再用 GroupDRO 做最后的魯棒微調(diào)這個組合我在多個數(shù)據(jù)集上都觀察到了正向收益。4.4 組標(biāo)簽缺失時 GroupDRO 的補救做法GroupDRO 的原始形式同樣要求組標(biāo)簽每個樣本必須知道自己屬于哪一組。當(dāng)組標(biāo)簽缺失時有一種工程上很常見的補救做法把 EIIL 或簡單聚類推斷出來的分組直接當(dāng)作 GroupDRO 的組標(biāo)簽使用。也就是說先用推斷器給樣本打上虛擬組標(biāo)簽再運行 GroupDRO。這種兩段式組合在實踐中比直接跑 EIIL 更穩(wěn)健因為 GroupDRO 對分組質(zhì)量的敏感度低于 IRM它不需要分組精確地對應(yīng)到某種潛在環(huán)境只要分組能大致區(qū)分出表現(xiàn)差異調(diào)權(quán)機制就能起作用。還有一個更輕量的變體也是我偶爾會用的不顯式分組而是每次迭代后統(tǒng)計每個樣本的損失把損失最大的那部分樣本動態(tài)組成一個“偽最差組”然后把它們的損失權(quán)重提高。這種做法的理論保證比 GroupDRO 弱但勝在完全不需要任何組標(biāo)簽在項目早期做基線對比時非常有用。它的缺點是沒有長期記憶組的概念隨時在變落在不同輪次之間的優(yōu)化目標(biāo)不一致所以只建議用來快速判斷“這個數(shù)據(jù)集有沒有值得做魯棒優(yōu)化的余地”不建議作為正式方案長期使用。5. 三種方案怎么選一份基于實際場景的選型清單5.1 核心維度對比表先把三種方法的關(guān)鍵差異壓縮成一張表方便對照。對比維度IRMEIILGroupDRO環(huán)境/組標(biāo)簽需求必須已知無需已知自動推斷必須已知對特征表示的約束跨環(huán)境分類器一致跨環(huán)境分類器一致無顯式表示約束優(yōu)化目標(biāo)平均風(fēng)險 不變懲罰兩階段 min-max最差組風(fēng)險典型收益學(xué)到真正的因果特征標(biāo)簽缺失時仍可學(xué)不變特征守住最差組性能下限主要代價環(huán)境劃分質(zhì)量敏感訓(xùn)練時間長、易局部最優(yōu)組劃分質(zhì)量敏感、可能過擬合最差組適用場景有明確多來源數(shù)據(jù)來源未知但有分布差異有業(yè)務(wù)分組、關(guān)注公平性這張表是我在實際選型時的主要依據(jù)但表格只能反映理想情形真實數(shù)據(jù)往往比這復(fù)雜。比如環(huán)境標(biāo)簽在訓(xùn)練集里有、測試集里沒有的情況或者組標(biāo)簽存在但嚴(yán)重不均衡的情況都需要在表格基礎(chǔ)上再結(jié)合數(shù)據(jù)特征做二次判斷。5.2 不同約束條件下的選型建議我把常見的工程約束歸納成五類情況每一類都給出我認(rèn)為最合理的起手方案。如果環(huán)境標(biāo)簽完整且數(shù)據(jù)量充足直接上 IRM同時保留一個 ERM 基線做對照。這個場景最理想IRM 的表示學(xué)習(xí)能力能得到充分發(fā)揮λ 可以在驗證集上按最差環(huán)境指標(biāo)來調(diào)。如果環(huán)境標(biāo)簽缺失但你知道數(shù)據(jù)存在明顯分布差異優(yōu)先試 EIIL。先用參考模型做診斷確認(rèn)不同子集預(yù)測分布有差異再推斷環(huán)境最后訓(xùn)練不變模型。整個過程要比想象中消耗計算資源建議預(yù)留至少兩倍于普通訓(xùn)練的預(yù)算。如果沒有任何環(huán)境或組標(biāo)簽但業(yè)務(wù)側(cè)能給出一些候選分組維度比如地區(qū)、設(shè)備、使用時段把它們作為 GroupDRO 的組直接用。業(yè)務(wù)先驗往往比算法推斷出來的樣本分組更穩(wěn)定也更容易向團隊解釋。如果組標(biāo)簽缺失且候選分組維度也不可靠那就先跑一個動態(tài)偽最差組的快速實驗判斷數(shù)據(jù)里是否存在值得處理的性能差異。如果沒有差異說明這個項目暫時不需要魯棒優(yōu)化如果有差異再考慮投入資源讓 EIIL 上線。如果項目對可解釋性要求極高優(yōu)先考慮 GroupDRO 搭配業(yè)務(wù)分組因為它不改變特征語義只是調(diào)整損失權(quán)重模型產(chǎn)出的特征解釋起來和普通模型幾乎一樣而 IRM 和 EIIL 學(xué)到的表示是被不變性約束塑造過的內(nèi)部結(jié)構(gòu)可能和業(yè)務(wù)直覺對不上。5.3 一個模擬實驗的完整流程與結(jié)果解讀為了把選型邏輯落到實處我描述一個我在模擬項目 X 里做過的完整對比實驗。數(shù)據(jù)集自己構(gòu)造包含三個子分布每個子分布里都有一個不同的偽相關(guān)模式子分布 A 里標(biāo)簽和背景色強相關(guān)子分布 B 里標(biāo)簽和紋理強相關(guān)子分布 C 里標(biāo)簽和物體位置強相關(guān)。測試集則是另外兩個未見過的子分布用于檢驗真正的泛化能力。我先用 ERM 訓(xùn)練基線測試集準(zhǔn)確率只有 50% 左右明顯不如訓(xùn)練集里的 85%說明偽相關(guān)確實傷害了泛化。接著用 IRM由于構(gòu)造數(shù)據(jù)時保留了完整的環(huán)境標(biāo)簽測試準(zhǔn)確率提升到 72%證明顯式環(huán)境劃分有效。然后故意把環(huán)境標(biāo)簽?zāi)ǖ襞?EIIL測試準(zhǔn)確率大約在 68%比 IRM 低一些但顯著高于 ERM說明推斷出來的環(huán)境劃分足以恢復(fù)大部分不變性信號。最后用業(yè)務(wù)上已知的粗粒度分組跑 GroupDRO測試準(zhǔn)確率在 65% 左右因為它的分組粒度不如真實環(huán)境精細(xì)只能守住最差組而不能完全剔除偽相關(guān)。這個實驗的結(jié)論很有代表性有真環(huán)境標(biāo)簽時 IRM 是上限標(biāo)簽缺失時 EIIL 是下位替代中最接近上限的GroupDRO 則在分組語義準(zhǔn)確時表現(xiàn)穩(wěn)定但天花板有限。值得注意的是所有方法在測試集上都沒有追平訓(xùn)練集性能這說明偽相關(guān)的傷害并不會因為換了魯棒算法就完全消失只能壓低。接受這一點對設(shè)定項目預(yù)期非常重要。更難得的是這個模擬實驗還暴露了它們各自的失敗模式。IRM 在環(huán)境劃分不夠細(xì)時只是把幾個偽相關(guān)混在一起效果直線下滑。EIIL 在子分布之間的差異不夠明顯時推斷環(huán)境會退化到隨機劃分。GroupDRO 則在最差組本身包含多種混雜模式時按住了一個又冒出來一個。這些失敗模式引導(dǎo)我在真實項目中做了大量針對性的防御設(shè)計也就是下一節(jié)要講的踩坑記錄。6. 實戰(zhàn)避坑記錄我在項目里踩過的六個坑6.1 環(huán)境劃分粒度錯誤環(huán)境劃分的粒度直接決定 IRM 的成敗。我一開始按采集時間把數(shù)據(jù)切成 24 個小時段結(jié)果相鄰小時段的分布幾乎一樣每個環(huán)境之間根本沒有差異IRM 的懲罰項在訓(xùn)練初期就趨近于零學(xué)到的表示和普通 ERM 沒區(qū)別。后來又切得太粗只分成兩個環(huán)境結(jié)果兩個環(huán)境內(nèi)部的偽相關(guān)模式完全混在一起梯度懲罰變成了不同模式的平均值反而把真正的差異抹掉了。正確的做法是先做分布診斷用參考模型在候選環(huán)境上的風(fēng)險方差來判斷劃分粒度。如果風(fēng)險方差接近零說明切太細(xì)了需要合并如果風(fēng)險方差很大但分組內(nèi)部仍然高度異質(zhì)說明切太粗了需要再細(xì)分。這個診斷步驟花不了多少時間卻能避免整個 IRM 訓(xùn)練白跑。6.2 參考模型泄漏偽相關(guān)EIIL 的兩階段結(jié)構(gòu)有一個隱蔽的泄漏路徑。參考模型如果只在一個數(shù)據(jù)子集上表現(xiàn)特別好它的預(yù)測分布會帶著強烈的偽相關(guān)印記環(huán)境推斷器學(xué)著學(xué)著就會把這種印記當(dāng)成環(huán)境信號推斷出的虛擬環(huán)境其實是在復(fù)現(xiàn)參考模型的偏見。我在一次實驗里發(fā)現(xiàn)EIIL 推斷出的分組幾乎就是把訓(xùn)練集按參考模型的置信度排序后切了幾刀沒有任何業(yè)務(wù)意義。解決方案是給參考模型做去偏處理。最輕量的做法是用多個隨機種子訓(xùn)練多個參考模型取預(yù)測分布的均值更徹底的做法是在參考模型訓(xùn)練時就加入簡單的魯棒約束比如先跑一個 GroupDRO 再拿它的特征去做 EIIL 推斷。盡管這樣會增加訓(xùn)練時間但每一步的偏差一旦在早期被放大后面想糾正成本更高。6.3 最差組過擬合GroupDRO 有著非常經(jīng)典的過擬合風(fēng)險訓(xùn)練時間一長模型會開始死記硬背最差組里那些邊緣樣本驗證集上最差組指標(biāo)先升后降形成明顯的山峰曲線。我看過不止一次這樣的訓(xùn)練曲線最差組準(zhǔn)確率從 60% 爬到 75%然后又跌回 65%而平均指標(biāo)全程緩慢上漲整體看起來一切正常。對策有兩個。第一早停的監(jiān)控指標(biāo)必須用一組留出的驗證數(shù)據(jù)上最差組的指標(biāo)不能用平均指標(biāo)否則你會一直等到過擬合發(fā)生。第二組權(quán)重的更新頻率要克制讓最差組的權(quán)重上升平緩一些給模型時間真正學(xué)習(xí)泛化模式而不是記住樣本特例。如果計算資源允許可以在每輪訓(xùn)練結(jié)束時把模型權(quán)重做指數(shù)滑動平均這在 GroupDRO 里能顯著穩(wěn)定最差組的最終表現(xiàn)。6.4 懲罰系數(shù)與學(xué)習(xí)率的關(guān)系IRM 系列方法的懲罰系數(shù) λ 和學(xué)習(xí)率不是兩個獨立的超參數(shù)。我在實驗里發(fā)現(xiàn)當(dāng)學(xué)習(xí)率偏大時梯度懲罰項的尺度也會被放大同樣的 λ 表現(xiàn)出來的約束強度完全不同。很多人照搬論文里的 λ 跑自己的任務(wù)發(fā)現(xiàn)要么懲罰沒起作用要么模型塌掉原因往往就出在沒考慮學(xué)習(xí)率帶來的尺度變化。比較穩(wěn)的做法是把 λ 設(shè)置成一個動態(tài)值按照懲罰項梯度的歷史量級做歸一化。具體來說每若干輪計算一次懲罰梯度的 RMS把 λ 乘以一個反向系數(shù)讓懲罰項的梯度尺度保持在主損失梯度的同一量級。這個技巧雖然沒有寫進論文但我在多個模擬實驗里用它穩(wěn)定地收斂到了有效解。6.5 數(shù)據(jù)不平衡下的組權(quán)重GroupDRO 的權(quán)重更新完全是數(shù)據(jù)驅(qū)動的但它對組內(nèi)的樣本量非常敏感。如果一個組只有幾十條樣本而另一個組有上萬條單次 batch 里小樣本組的風(fēng)險估計噪聲會非常大即使滑動平均也壓不住。我遇到過極端情況小樣本組的權(quán)重被噪聲推到了接近 1模型直接忽略了其他所有組。為了處理這種不平衡我給每個組的最小樣本量設(shè)了硬門檻組內(nèi)樣本量低于閾值時就對該組的權(quán)重做額外的平滑和封頂同時在小樣本組上使用更長的滑動平均窗口。另一條經(jīng)驗是在構(gòu)造 batch 時做組級別采樣每個 batch 里強制包含每個組一個固定數(shù)量的樣本這樣風(fēng)險估計的方差會大幅下降。這點改動后小樣本組的穩(wěn)定性和整體收斂速度都好了很多。6.6 評估協(xié)議失真最后這個坑最容易忽略也最傷。很多項目在評估魯棒算法時用的還是統(tǒng)一的測試集平均準(zhǔn)確率。但 IRM、EIIL、GroupDRO 優(yōu)化的是跨環(huán)境泛化或最差組表現(xiàn)平均準(zhǔn)確率根本反映不出它們的真實收益。我在一次項目中把測試集按來源分組后分別報告指標(biāo)才發(fā)現(xiàn)一個在某子集上準(zhǔn)確率高出基線 10 個點的模型平均指標(biāo)只比基線高了 1 個點差點就被當(dāng)成沒效果而否掉。所以只要用了任何不變學(xué)習(xí)或魯棒優(yōu)化方法評估協(xié)議就必須按測試環(huán)境分組報告至少包括最差組準(zhǔn)確率、組間方差和平均準(zhǔn)確率三個數(shù)字。最理想的做法是設(shè)置一個完全不可見的測試環(huán)境在訓(xùn)練過程中完全不接觸它最后一錘定音。沒有這套協(xié)議前面所有算法層面的努力都可能被一個粗糙的平均指標(biāo)掩蓋掉。寫了這么多最后聊一點我自己的體會。這三條路線我都能倒背如流但在真實項目里最管用的反而不是某個特定算法而是一種樸素的工程習(xí)慣先把數(shù)據(jù)的分布結(jié)構(gòu)摸清楚再決定要不要用不變學(xué)習(xí)、用哪一種。很多團隊在數(shù)據(jù)還沒診斷清楚時就急著上 IRM結(jié)果環(huán)境標(biāo)簽切得亂七八糟懲罰項毫無信號最后得出“不變學(xué)習(xí)沒用”的結(jié)論其實只是沒踩對入口。我個人在實際操作中的體會是把 IRM、EIIL、GroupDRO 當(dāng)成一套完整的工具箱而不是互相替代的競品。先用快速實驗判斷數(shù)據(jù)里有沒有偽相關(guān)再用業(yè)務(wù)先驗搭一個分組基線環(huán)境標(biāo)簽夠就上 IRM不夠就試 EIIL最后永遠(yuǎn)留一個 GroupDRO 風(fēng)格的兜底方案。這套組合拳幫我在好幾個數(shù)據(jù)分布復(fù)雜的項目里穩(wěn)住了跨環(huán)境指標(biāo)希望對遇到類似問題的你也能有用。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
情欲综合网| 欧美精品999| www.com任你艹| A在线观看| 久久婷婷啪啪视频| 精品人妻久久久| 人人爽亚洲| 五月丁香成年黄色| 性做久久久久久久免费看| 乱乱av| 香蕉久日夜| 青青操丝袜美腿| 五月丁香婷草| 九九久久综合网站| 五月天久久婷婷| 久久东京热婷婷五月| 99色热| 中文成人在线| 97丁香五月| 五月丁香A片| 99 这里只有精品| 久久精品只有这| 另类激情综合| 琪琪色网在线| 风流少妇A片一区二区蜜桃| 91久女| 99精品视频推荐| 亚洲精品成人| 五月情婷婷| 日本色色色| 夜夜嗨一区二区三区直播内容 | 色色色com| 亚洲成人五月天| 香蕉久久av一区二区三区| 婷婷丁香综合色AV| 亚洲婷婷丁香五月亚洲| 五月伊人网| 色一情一乱一伦一区二区三区| 97人人操com| 婷婷久久欧美| 丁香五月在线自慰| 五月丁香婷婷激情图片| 日本激情ⅩXX免费视频| 色五月婷婷网| 欧美性生交A片免费看| 99热只有精品在线| 综合久久丁香婷婷,五月婷婷六月丁香,开心激情综合网,六月丁香在线观看,婷婷丁 | aaaa久久| 婷婷区日本| 五月婷婷第四色| 99热66| 五月天久草| 婷婷久久五月丁香| 色99网| 伊人久久婷婷| 日本操片| 九九久热| 久热一区| 91一起艹| 91九色视频在线观看| 超碰91在线| 色欧美日| 五月丁香婷爱在线| 天天操夜夜操| www.zbzhongsen.com| 亚洲色婷婷视频| 久久99操| 亚洲人人操| 国产综合激情五月久久| www.99在线| 天堂久久婷婷| 99热成人| 欧美精品A片一区在线观看| 热99re| 亚洲无码99| 操日本三片99| 九九热在线精品视频| 亚洲成av人影院| www.91操| 99热国产这里只有精品| 99九九视频| 色婷婷视频综合| 激情综合网激情五月天| 久久99激情| 女同激情久久av久久| 偷偷操九九| 五月人妻婷婷| 久热人妻| 九热精品| 99激情在线| 9色免费网| 婷婷五月色网| 色九九中文字幕| 五月丁香网av| 色婷婷丁香五月| 大香蕉九九| 五月天停婷基地| 东京热人妻一区二区三区在线| 久久96热| WWW色色色COM| 99热免| 亚洲AV日韩在线观看| 九九视频精品在线免费| 婷婷99视频在线| 丁香八月综合激情| 国产精品激情AV久久久青桔| 亚洲色小说在线综合| 五月丁香| 久久作爱| 亚洲天堂色色| 99激| 少妇被躁爽到高潮无码文| 久久99这里只有精品| 欧美日韩999| 色色色99| 五月天婷婷影院| www.minyis.com【JT】实力收量可预付TG@LXSPSW8 | 色色色九九九五月婷婷| 丁香色五月婷婷91桃色| 色色色色色日韩午夜激情 | 久操操| 狠狠色婷婷777| 这里只有精彩视频| 午夜婷婷久久 | 婷婷丁香五月天激情| WWW、日本色丁香、co m| 天天狠狠夜夜狠狠2023| 超碰色婷婷| 原琪琪色影院| 99r这里只有精品哦| 婷婷五月在线视频| 丁香五月在线观看完整版| 婷婷五月欧美综合| 国产午夜一区二区三区| 狠狠狠狠狠狠色| 超碰在线免费| 色久影院| 区美毛片子| PORNY九色9l自拍视频成人| 伊人干综合| 久久色五月天| 色综合色综合网| 婷婷丁香六月五月天| 国产乱子轮XXX农村| 五月亭亭六月激情| 97伦乱| 9这里只有精品| 黄色aa观看aaguochan| 五月天亭亭俺也| 欧美日韩成人高清在线| 人妻狠狠操| 五月天偷拍| 五月开心婷婷中文字幕| 国成人网| 草一草avb| 婷婷五月丁香六月伊人网| 五月丁久久| 婷婷五月天成人小说| 成人免费在线电影| 中文字幕欧美日韩VA免费视频| 久久成人性爱| 美腿丝袜AV天堂网| 日本九九九九| 激情内射p| 青青草原亚洲天堂| 精品成人在线| 五月婷婷激情久久| 五月丁香六月激情综合在线| 国产成人高清| 97在线99| 婷婷精品免费久久| 五月婷综合网| 久热伊人| 午夜av网| 成人做爰A片免费看网站找不到了 噼里啪啦在线观看免费完整版视频 | 五月天色色色网| 五月 激情视频| 色婷婷丁香五月高清在线| 在线日韩av| 五月婷中文字幕| 久久综合激情五月天| 色欲AVV| 色丁香五月| 激情综合五月激情17| 牛牛热这里只有jingpin| 微拍92| 精品人人操| 久久A热| 九九性爱网| www.五月丁香| 激情五月综合| 国产高清RV综合aVa| 操逼巨乳91| 伊人激情AV一区二区三区| 亚洲色情网站| 亚洲五月婷婷在线| 97干免费视频| 亚洲欧美综合7777色亭亭| 台湾无码A片一区二区| 国产精品色色色色| 99色区| 亭亭丁香97| 九九色热| 91九色精品| 五月天自拍视频| 色综合丁香婷婷| 丰满少妇乱A片无码| 婷婷五月色播| 五月激情婷婷开心| 色欲日日躁| 99噜噜| 亚洲综合色成丁香五月色| 欧美va视频| 婷婷五月视频| 五月社区婷婷激情| 91九色精品女同系列| 2050人人操免费工开爱| 成人做爰黄A片免费看直播室男男| 14色综合婷婷| 午夜丁香婷婷| 66精品成人免费网站在线观看| 丁香六月婷婷久久综合| 久久久宗合| 99久99久| 超碰在线日夜| 夫妇交换刺激做爰| 九九热在线视频| 五月丁香婷婷综合| 日本五月天激情| 五月 婷 久| 色丁香五月婷婷| 五月天综合视频网| 六月婷婷在线| 五月婷婷婷婷网| 亚洲五月丁| 91一起操| 久9热| 亚洲激情五月| 久久精品五月| 婷婷五月综合社区在线| 亚洲av综合在线| 亚洲国产精品VA在线看黑人| 99热| 粉嫩AV久久一区二区三区| 五月天色社区| 五月天激情国产综合婷婷| 91婷婷色| www.久久99热地址发布| 五月天丁香成人社| 97婷婷狠狠| 婷婷五月激情中文字幕| 亚洲美女网Va| 婷婷色在线视频| 婷婷综合六| 激情五月天综合图片小说网站| 亚洲成人免费在线| 五月天狠狠网站| 久99久在线| 色天堂在线| 亚洲婷婷五月| 狼人狠狠操| 九色无码| 九九综合伊人| 天天色综合天天| 99操逼| 五月丁香婷婷综合网| 99操无码视频观看| 欧美内射AA| jiujiujiuwuyuetian| 色色日本欧美| 欧美色99| 婷婷五月天视| 久久99热 这里有精品| 五月丁香综合伦理片| 婷婷六月开心网| 精品综合久久久久久五月天| 五月天色婷婷av| 久久五月天黄色五月天色网址| 超碰AAAAAAV| 五月婷人妻| tingtingzonghewang| 婷婷激情综合网| www.十八禁不禁AV.com| 人妻自慰高清合集| 99精品在线观看视频| 五月天激情小说网| 久久九九热视频| 日韩婷婷| 中文字幕91,综合| WWW,五月| 九九激情网| 婷婷五月永远18免费久久久| 欧洲免费视频色| 79色色| 人人草人人爱| 五月天综合婷婷| 亚洲欧美成人在线| www.99精品日操伊人乱碰在线| 久久日本wwww色| 91 九色 入口| 99色这里| 5月丁香六月婷婷| 狠狠草在线观看| 9l视频自拍9l九色9l成人| 丁香婷婷五月| 九九婷婷五月天| 99玖玖精品| 九九热大香蕉| 五月婷婷综合网在线播放| 蜜乳国产网站| 色欲久久久久久综合网综合网| 久9视频| 深爱五月天| 国产99久| 丁香五月婷婷超碰在线| 《》【无码】想被搞到爽AV应募而来的超M素人 西纯子 10musume-011723-01 | www.99在线| 亚洲爆乳无码精品AAA片蜜桃| 九九婷婷热| 天堂爱啪啪| 婷婷六月色| 成人婷婷五月| 五月丁香六月情| 高清视频一区| 操精品9| 久久超级碰碰| 婷婷丁香基地在线| 九九热中文| 嫩BBB搡BBBB榛BBBB| 综合激情四射一theav| 97碰| 99热这里只有精品一区| 丁香五月大香蕉| 9热网站| 特级操b片| 综合综合色色| 婷婷开心久久| 五月综合视频| 婷婷丁香五月天大香蕉| 人人色性网| 精品久久艹| 婷香五月激情视频| 99热99草97| 色婷婷成人丁香| 天天做天天爱天天爽综合网| 欧美精品XXXXBBBB| 久久性操| 五月情色天| 激情五月天社区| 亚洲啪| 在线五月婷婷小电影| 这里只有精品免费观看网占| 久久怡红院| 1区2区视频| 夜夜天天天天天干天天爽| 91无码高清| 国产伦亲子伦亲子视频观看| 大香蕉久艹| 激情五月婷在线精品| 狠狠香蕉| 五月激情综合性爱| 天天操夜夜爱| 无码日本精品XXXXXXXXX| 天天干,天天操,天天射| 丁香五月婷婷欧美成人色图| 久久久激情| 婷婷五月另类网站| 99热乎| 玖玖婷婷五月天| 成人做爰高潮A片免费视频| 五月丁香好婷婷A片网| 99热这里有精品2| 激情婷婷五月天| 综合久久六月| 中出内射的人妻视频| 亚州操人在线视频| 五月婷啪啪| 婷婷五月天综合小说网| 少妇出轨做爰高潮A片| 丁香五月欧美成人| 第四色五月婷婷| www.金莲av| 插插插丁香五月婷婷| 色婷婷综合久久久久| 五月深情久久| 婷婷色成人| 色色色色色色网| 91人碰| 婷婷丁香人妻天天久久| 亚洲春色奇米影视| 色婷婷深爱五月| 五月花免费视频| 色色九九五月天| 九九热精品6| 欧洲MV日韩MV国产| 五月激情综合五月| 99精品偷自拍| 六月婷婷俺也去| 九九视频在线| 欧美久久久久久久久中文字幕| 九九视频热| 91操碰| 九九色逼| 综合五月婷婷| 欧美一级色| 爽极品色| 婷婷色九月| 丁香激情网| 天堂亚洲 在线| 色婷婷色五月天| 97人碰人操| 日韩婷婷五月天| 五月天精品| 丁香婷婷精品视频| 色婷婷综合网站| 丁香六月婷婷综合激情欧美| VA色婷婷| AA丁香综合激情| 97超碰人人操| 五月婷在线观看| aa久久| 丁香五月91| 九九这里是免费的视频5| 黄色成人AV在线| 内射激情在线| 午夜微拍福利| 日日肏天天操| 狠狠干狠狠操狠狠爱| 狠狠干综合网| 色色色色色五月| 欧美丁香五月夫妻天| 亚洲精品成人片在线播| 五月丁香六月婷婷激情视频在线观看免费 | 99视频热99| 婷婷色五月情| 大香蕉娱乐| 99综合| 九月综合| 丁香五月天堂| 婷婷亚洲五| 天天综合精品| 色噜噜婷婷| 久久久九九九 99| 久久99热这里只有精品| 丁香五月婷婷AV| 操99| 无码激情AAAAA片-区区| 99啪啪网| 美国不卡视频| 婷婷综合五月天| 激情久久久| 亚洲综合婷婷| 欧洲亚洲激情五月天在线| 人妻在线观看视频| 黄色一级影片| 九九99在线观看视频| 成人做爰A片免费看视频| 亚洲 在线 性爱| 雪千夏麻豆| 天天做天天爱天天爽综合网| 任我肏| 97色婷婷| 蜜桃五月天| 中文网婷婷字幕婷| 久久三级视频| 丁香五月在线观看综合| 狠狠色丁香婷婷| 久婷五月| 另类小说五月天综合网| 色色色色色日韩午夜激情| 日本婷婷五月天| 五月婷婷性爱| 五月婷婷丁香日韩在线| 五月丁香婷婷色色色| 日日天天天| 亚洲激情四射色| 第五色婷婷| 亚洲中文字幕网| 精品一二三区久久AAA片| 麻豆五月丁香婷婷| 丁香婷婷五月激情| 亚洲色99综合天堂| 天天看A片| 思思综合热| 99婷婷五月天激情| 五月综合久久| 日日狠夜夜狠| 91色婷婷综合久久中文字幕二区| 日韩AV免费看| 亚洲第一黄网| 五月丁香激情欧洲啪啪| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 亚洲V国产V欧美V久久久久久| 天天操天天操天天操天天操天天操天天操天天操天天操天天操 | 激情综合网激情五月俺也去| 丁香婷婷六月天| 提提热五月天婷婷| 一月婷婷色色| 91色性感五月婷婷丁香| 亭亭五月色男人| 色六月天| 色久播播| 在线观看亚洲AV| 深爱开心激情| 人人爽天天爽| 黄页大全十八禁| www.色婷婷.com| 色香蕉精品五夜婷| 99久久婷婷国产综合精品草原| 六月婷婷亚洲| 婷婷激情五月吧| 9久热在线精品| 日韩啪啪视频| 26uuu四色| 操婷婷久久| 五月丁香婷婷啪啪| 综合激情五月婷婷| 99热99热不卡| 五月色亭丁香| 九九精品自拍| 超碰京东热av男人的天堂| 激情五月丁香五月| 伊人婷婷综合| 亚洲色综合性| www.五月激情.com| 五月婷婷性爱| 久久婷婷丁香视频网| 爱久久小说下载网| 色情五月婷婷| 91无码高清| 久热精品视频| 五月天婷婷激情干干| 日韩 mm 不卡| 丁香激情综合| 色欲一区二区三区精品A片| 婷婷五月丁香综合| 99精品免费| 六月狠狠综合| 天天日,夜夜爽| 激情五月天在线观看婷婷| 九九精品亚洲| 91综合色噜噜| 九热网站| 九九九九九999999| 内射人妻视频国内| 丁香五月天堂| 丁香五月婷婷基地| 婷久久| 激情五月小说婷婷| av人人操| 久热中文字幕在线线观看| 99色精品视频| 丁香五月婷婷深五月| 一区二区免费看| www.色情五月天.com| 五月婷婷久草| 91妻人人爽人人看片| 五月色网| 色色99| 99亚洲天堂| 婷香五月激情视频| 人人射人人高潮| 可以免费看的av网站| 天天噪夜夜爽| 欧洲日韩一区二区三区| 春色激情第四色| 久久在这里有精品| 色久婷婷网| 九九激情网| 激情小说五月天社区丁香| 综合啪啪| 大香蕉婷婷| 婷婷色九月| 97视频.干com| 人人摸人人操人人爽| 超碰电影在线播放| 97干在线观看视频| 婷婷久久五月丁香| 97干在线视频| 99热只有精品在线播放| 97人人操人人干| 99在线精品观看99| 久久超视频| www,com,五月色色| yellow视频在线观看91| 无码啪啪| www,8050,午夜三级| 黄色大片又大粗又爽| 永久的网站AAAA | 这里都是精品99| 激情婷婷| 久久综合激情| 26uuu国产色| 思思99热在线| 久久99久久99精品免观看软件| 一區四區歐美日韓| 伊人五月网| 色婷婷狠狠干芒果TV| 婷婷激情社区| 天天爱天天爽| 综合色色网| 激情五月天网站| 成人综合网站| 激情婷婷丁香| 婷婷综合偷拍| 激情丁香社区| 久久在线视频只有这里有精品| 亚洲爱爱无码婷婷色五月| 天天拍久久| 天天碰夜夜爽| 夜夜骑夜夜操| av在线免费网站 | 婷婷丁香五月高清| 色综合久久五月天| 色99在线| 久久人妻熟女一区二区| 丁香五月婷婷操逼| 九九综合色综合| 五月婷婷色| 五月丁香直播| rr天天操| 91成人性爱视频| 少妇被躁爽到高潮无码文| 久久久全国免费视频| 天天操精品| 综合久久综合| α久久| 人妻久久人妻久久第一区| 玖玖无码中文| 亚洲亚洲人成综合网络| 成人在线高清| 热九九精品| 亚洲综合婷婷| 久9免费视频| 大香蕉婷婷五月天| 婷婷亚洲天堂| 亚洲视频码| www.久久久.com| 婷婷六月丁香激情综合| 亚洲精品五月| 五月丁香婷婷久久| 影音先锋美国A| 日本丰满久久| 99er这里只有精品视频| 五月丁香在线看| 久久99久久99精品免视看婷婷| 午夜无码熟熟妇丰满人妻 | 天天精品视频在线观看视频| 成人丁香五月| 99无码| YW无码| 五月婷婷色| 天天搞天天色综合| 五月婷婷婷| 久久探花91swag| 久久久久久久97| 婷婷五月天成人动漫 | 久久婷婷成人| 色天天综合成人网| 久久曰曰| 五月婷综合| 性五月激情| 伊人啪啪网| 亚洲综合色婷婷| 中文成人在线| 五月丁香成人| 五月丁香六月婷婷视频| 日韩婷婷| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 激情五月综合色婷婷| 超级碰碰碰97免费| 丁香六月天婷婷色| 精热在线综合网| 婷婷激情五月综合丁香社| 激情综合色网| 久久婷婷五| 开心五月丁香综合久久| 五月停亭六月,六月停亭的英语| 91人人爱| 国产一级片| 婷婷色五月天在线观看| 狠狠干婷婷| 亚洲情色一区| 日日噜狠狠色| 欧美大片免费观看| 人妻狠狠操| 丁香五月成人婷婷| 日B日潘金莲BB| 婷婷色九月| 色色色色五月| 丁香五月天操B| 97精品在线| 六月丁香VA| 天天干,夜夜爽| 国产精品人妻欲求不满| 激情综合激情综合| 97色综合| 丁香婷停五月激情综合深爱| 婷婷伊人网| 99热这里都是精品| 九九激情| 亚洲天堂碰碰婷婷| 五月婷丁香亚洲| 熟女人妻一区二区三区免费看| 综合大香蕉| 久久色亭亭五月天| 91碰九色| 五月天激情视频五月天| 天天日中文| 性婷婷| 亚洲激情另类| 9色在线| 草一草avb| 婷婷五月丁香欧洲| 日本色五月婷婷| 熟女人妻视频| 五月天婷婷色播综合在线| 丁香五月91| 99人人干人人| 色欲午夜无码久久久久久张津瑜| 婷婷五月激情视频网| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月| 天天综合色| 九九99在线免费在线观看视频| 六月撸婷婷| 婷婷国产五月天17c| 综合五月激情网| 免费超碰在线观看| 天天舔天天插天天干| 韩国真做片在线观看| 婷婷五月丁香五月丁香| 在线不卡视频| 婷婷五月蜜桃成人桃色丁香| 欧美日综合| 欧美久草在线日本一级特黄大片做受9在线观看韩国电影《两个女人》未删减-毛片 | 中文av网站| 91九色国产| 国产毛片精品一区二区色欲黄A片| 大香蕉AV电影在线| 六月婷婷国产| 蜜乳AV成人| 开心五月婷婷在线| 99久久97| 五月花激情| 99热 在线播放| 五月天婷婷在线视频| 丁香五月婷婷久久久| 日日操夜夜骑| 色一情一乱一乱91Av| 99热网站| 亚洲欧洲午夜成人精品av| 欧美在线视频免费播放| 人人澡玖玖一| 久草热在线视频| 琪琪秋霞| www.久久| 五月天婷婷永久免费视频| 91黄色五月天视频| 思思热精品在线| 天堂色色色| 99∨VTV| 一起草Av| AV在线资源| 久久婷婷丁香五月一二三| 无码日本精品XXXXXXXXX | 国产一级婬片毛片| 精品视频网| 激情综合色婷婷啪啪六月天| 久久XX| 双性美人被调教到喷水A片| 久久这里有精品99| WWW.久久久久久久久久久久久| 在线观看亚洲视频影院| 久久99热这里只有精品首| 欧美大片免费播放器| 丁香六月天之亚州热女 | 大香蕉手机视频| eeuus五月婷| 成人中文网| 99精品热视频| 超碰在线成人| 这里只有精品视频在线看| 五月丁香另类网| 99久久玖玖| 97人人搞| 亚洲五月天激情| 日日艹思思热| 欧美五月婷婷| 精品夜夜澡人妻无码AV| 青草少妇激情| 日韩黄色电影| 激情五月天色播| 丁香5月婷婷| 婷婷综合97| 丁香五月av| 99er热精品视频| 九九色影院| 色综合五月天| 丁香五月五婷| 在线成人网址| 91se精品国产| 超碰免费大香蕉| 中文字幕+乱码+中文字幕在线观看| 激情综合文学| 秋霞性爱AV| 操操操操操电影网| www99在线观看视频| 亚洲爆乳无码精品AAA片蜜桃| 丁香婷婷五月六月天| 欧洲亚洲午夜| 丁香久久| 婷婷在线激情| 天天爽天天弄| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 色综合婷婷| 婷婷五月天无码| 五月丁香在线视频观看| 99综合成人视频在线观看| 久久这里只有精品热在99| 美女妹子后射视频网站在线观看| 日本久久天堂| 五月婷九月| 99免费热视频在线| 激情五月天伊人影院| 五月丁香六月色婷婷综合五月天| 97超喷视频在线观看| 99re思思热久久| 婷婷五月天啪啪| 高潮毛片遮挡费高一百度| 另类图片五月激情| 久热9| 这里只有精品视频在线看| 五月丁香啪啪综合网| 极骚大香蕉伊人| 97亚洲婷婷| 婷婷五月AV| 九九热a| 五月丁香偷拍| 日本一级黄色片。| 丁香六月啪啪| 99这里只有精| 婷婷五月天手机版视频| 婷婷丁香六月| 美女伊人久久| 九九九九九999999| 日日操日日撸| 99九九在线视频| 狠狠五月天婷婷激情网。| 日韩色色小视频| 91干网| 亚洲精品又粗又大又爽A片| 欧美精品99| 久久五月天激情| 色婷丨日丨天丨综合久久| 97碰在线视频| 色香久久| 99情色五月天| 亚洲色无码A片一区二区麻豆| 日本综合久久| 天天拍天天操| 丁香五月六月激情久久| 久久激情综合| 激情小说五月天| 啪啪91| 久热这里只有| 色播五月丁香婷婷| 无码九九| 婷婷五月天黄色| 97超级操操| 五月综合激情网| 免费看成人AA片无码视频吃奶| 九九久久网| 久热AA| 五月婷婷亚洲| 亚洲人妻五月丁香婷婷| 天天日夜夜高潮| 欧美性爱五月天| 成人人操| 超碰自拍天堂| 九九色婷| 激情五月天网| 五月天婷婷综合网| 玖玖资源在线视频| 五月天啪啪视频| 综合一区二区三区| 99热一区| 九九这里有精品| 婷婷视频在线| 色综合爱综合| 成人久久天天x资源站| 日韩色色网| 中文字幕永久在线| 亚洲成人综合网在线免费观看| 亚洲黄色网址| 99热 精品在线| 久草热在线视频| 伊人91| 亚洲精品视频在线| 日韩成人免费电影| 亚洲精品视频在线播放| 影音先锋色婷婷| 丁香五月手机在线| 日本三级中国三级99| 色五月天丁香婷婷| 久久婷五月综合| 色七七九九| 久久久.COM| 久久艹99| 色综合婷婷| 六月婷婷激情| 综合久久9| 超碰在线成人| 99色亚洲| 99热久| 99精品综合| www.狠狠| 色欧美一级| 久久精品凹凸分类| 97luluse| 婷婷在线日韩综合| 婷婷五月开心六月AV| 日本99婷婷| 18久久| 五月婷婷久久大香蕉| 538任你爽视频不一样的| 久久一级片| www.色色五月天.com| 激情综合色婷婷啪啪六月天| 激情亚洲婷婷| 国产亚洲色婷婷久久99精品91| 五月丁香猫咪久久婷婷综合视频激情四射网入口 | 丁香激情五月综合网| 日韩a热| 五月丁香六月色婷婷| 激情五月五月五月婷婷| 丁香五月色欲| 六月婷婷综合| 五月婷婷黄色| 色5月婷婷| 婷婷综合丁香| 久青草大香蕉| 色婷婷88| 丁香激惜男女| 人人爱天天摸摸天天爱| 五月天精品综合| 婷婷色导航| 另类激情综合| 成功精品影院| 婷久久高清| 色色色色色色色色色色色色色五月天| 蜜桃婷婷狠狠久久| 亚洲丁香五月综合| 色五月激情问网站| 丁香婷婷视频一区二区| 亚洲激情综合| 99精品视频网站| 97五月天| 99热爆在线| 狼人婷婷综合| www.天天干.com| 亚洲小视频| 婷婷射图| 日日鲁鲁夜夜爽爽| 第四色首页| 亚洲AV日韩无码| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 99热欲| 色综合99| 天天爽天天透天天爱| 97色在线观看视频| 亚洲无AV在线中文字幕| 五月丁香久久婷| 这里有精品99| 九九精品视频在线6| 久久婷色| 婷婷狠狠操| 久久无意婷婷| 欧美噜噜免费观看| 婷婷五月天狠狠| 九九99久久| 亚洲综合色婷婷文学| 久久xxxx| 色色色.COM| 婷婷色色五月| 综合久久五月| 婷婷久久综合| 99在线小视频| WWW.国产| 色九月婷婷丁香| 婷婷一本和五月丁香| 婷婷色五天| 五月开心播播网| www.99久久久| 天天操夜夜爽| 国内外色色色色色成人视频| 久久九九99.www| 五五月丁香花激情综合网| 来吧亚洲综合网| 无码激情AAAAA片-区区| 国产av影片| 婷婷丁香五月噜噜噜| 狠狠爱婷婷| 九九热免费视频| 日亚二欧美| 丁香五月婷婷综合网| 99久久久| 五月婷婷六月综合| 婷婷色播婷婷| 丁香五月区| 成人精品视频99在线观看免费| 9精品视频在线| 国产精品久久久60086| 99热自拍| 国产美女主播vip| 26uuu欧美亚洲日韩| 99精品久久久| 丁香青青五月天| 大波美女VA网站| 日韩综合久久| 91日综合欧美| 六月婷婷七月丁香| 五月婷婷色| 色欲五月婷婷| 婷婷五月天综合小说网| 99网| 色区久久| 久久伦乱| 亚洲人成网站999综合| 亚洲丁香五月天在线视频| 婷婷黄色| 国产婷婷久久| 五月丁香狠狠| 粉嫩AV久久一区二区三区| 久草A片| 99在线免费观看| 91精品刘玥| 五月婷丁香在线视频在线| 91久久99久久91熟女精品| 碰超在线九色| 四月婷婷丁香| 丁香五月性爱| 99热r| 99热这里只有精品55| 五月婷婷久久综合| 国内久久亭亭| 日日日天天干| 亚洲精品第一国产综合亚AV | 337p午夜影院| 五月婷婷丁香| 秋霞免费三级片| 第四色大香蕉| www.婷婷五月天,com| 天天肏屄夜夜爽| 97人妻碰碰中文无码久热丝袜| 91久久五月天| 亚洲色网络| 狠狠色综合无线观看| 婷婷激情综合网| 这里只有精品久久| 久99久视频| 五月激情网站| 国产精品国产| 久久久久久丁香五月| 1024操逼| 六月米奇色综合| 色5月婷婷| 色八月婷婷| 这里只有精品免费| 人人爽天天莫| 夜夜骑夜夜撸| 久久激情视频| 午夜丁香婷婷| 久久久人妻久久久| 久热无码| 婷婷五月天受日本法律保护| 国产无人区大片| 色五月婷婷综合在线| 五月丁香久久| 99视频在线观看网址| 思思久久99| 超碰伊人碰婷婷五月| 色五月激情| 亚洲无码AV片| 成人va在线播放| 成人AV中文字幕| 亚洲成人中心| 人人性久久| 九九九九国产| www亚洲无码| 丁香婷婷噜噜| 69久久99精品久久久久| 午夜丁香综合婷婷| 99视频在线播放大全| 久久xxxx| 思思久久99热| 国产这里只有精品| 开心日韩丁香婷婷五月| 丁香五月之久操视频| 5月婷婷6月丁香aV| 国产一级视频a| 激情网婷婷婷| 亚洲第一av| 午夜丁香综合婷婷| 人人摸人人操人人爽| 思思热视频在线| 欧亚洲在线高清视频| 婷婷丁香五月综合| 五月天全国最大成人网| 99re热视频这里只精品| 五月丁香六月综合激情网| 国产色色小草视频| 99热.com| 蜜桃婷婷狠狠久久| 99这里只有精品视频| 九九精品这里只有| 人妻日日日| 天天狠狠夜夜狠狠2023| 91网站黄| 亚洲色五月| 中文字幕在线日亚州9| 女人天堂AV| 色色色色色色色色色999| 九九亚洲天堂| 婷婷金品综合视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠综合| 开心五月深爱五月| 九月婷婷久久久| 国产精品人成A片一区二区| 欧美激情2025| 99碰碰中文| 97色色综合| 内射丰满人妻| 自拍视频99| 婷婷99| 久久五月天黄色五月天色网址| 色色六月| 91人人网| 亚州激情在线视频| 婷婷五月精品| 九九热99免费视频| 狠狠香婷婷五月| 操91综合网| 色五月琪琪| 五丁香激情综合| 香蕉五月婷婷| 婷婷丁香人妻天天爽| 99re26视频| 91色在线 | 日韩| 99热综合| 99久久激情视频| 六月婷婷综合| 99热有精品在线观看| 极品另类| 99精品色色| 大香蕉懂9| 五月色影院| 激情五月婷婷伊人| 久久久亚洲成人无码A片| 激情四射网| 五月婷婷色播网| 五月婷婷六月丁香首页| 亚洲色婷婷| 五月婷婷中文| 天天摸.天天mo| 99久久五月婷婷| 久/久精品99看9| 五月天伊人手机在线播放AV| 国产avapp 网| www.seqingwuyuetian| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 久久久久综合激动五月天| 婷丁香五月天| 国产精品国产成人国产三级| 狠狠草在线观看| 久久这里只有精品07| 操操熟女| 色色丁香| 激情爱爱网站| 五月丁香婷婷中文网| 欧洲亚洲免费视频9| 色综合久久久无码中文字幕999| 亚洲综合色婷婷| 337午夜福利| 色五月丁香六月资源站| 日本三级色| 婷婷五月天激情小说| 99性爱视频| 99.色| 九色PORNY9l原创自拍| 99国产97在线,| 北京熟妇搡BBBB搡BBBB| 久久资源网五月婷| 亚洲第一视频 久久| 天天色月| 狠狠色五月| 色五月在线综合| 丁香六月婷婷| 91碰视频| 5月婷婷6月六月丁香| 亚洲婷婷丁香五月天激情小说| 婷婷色五月开心五月| 大鸡巴伊人网| 激情色色色| 激情五月丁香色婷婷| 色五月综合网| 97碰人人操| 久久婷婷免费| 99热免费| 色欲丁香| 这里只有精彩亚洲视频推荐| 狠狠操综合| ZpRSw| 婷婷五月色播| 日韩av在线免费观看| 思思热精品免费视频| 碰97久久| 99艹精品在线观看| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 91久久久久久| 青青草成人网| 99久久思思| 色婷婷手机在线| 激情综合网激情五月天| 99久久高清视频| 日本女色人人| 国产成人片| 色婷婷免费视频| 婷婷五月天第三页| 五月婷婷色情| eeuss人妻| 97碰碰视频在线观看免费| 色综合香蕉| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区 | 激情婷婷色小说| www.婷婷| 九九在线91| 五月丁香婷婷色啪| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 9热在线观看| 色亚洲欧洲| 久色国产| 五月婷婷之六月丁香| 六月亚洲| 婷婷欧美色| 色婷婷丁香五月| 91成人视频| 婷婷久久性爱| 五月丁香婷婷综合视频| 婷婷丁香成人色综合| 欧美搡BBBBB摔BBBBB| 天天弄天天操| 日本婷婷| 人妻啪啪啪| 超碰在线国产| 亚洲精品影视| 97人人干人人操| 五月婷婷狠狠干| 五月婷婷五月丁香| 婷婷五月天高清无码| 2025色婷婷| 天天摸夜夜夜| 天天cha成人综合网| 五月丁香六月婷婷综合网| 九九精品在线视频观看| 久久这里只有精品久久| 99热啪啪|