欧美成人午夜精品久久久,国产?V天堂一区二区三区,欧美精品va在线观看,亚洲一区二区三区免费在线观看,av无码精品一区二区久久,欧美性爱视频不卡一区三区,欧美乱人伦视频在线观看,国产一级牲交高潮

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

MiMo-V2.6技術(shù)報(bào)告解讀:擴(kuò)展強(qiáng)化學(xué)習(xí)如何驅(qū)動(dòng)模型自我提升

MiMo-V2.6技術(shù)報(bào)告解讀:擴(kuò)展強(qiáng)化學(xué)習(xí)如何驅(qū)動(dòng)模型自我提升 最近我把MiMo-V2.6的技術(shù)報(bào)告翻來覆去讀了幾遍越想越覺得這份報(bào)告提到的“通過擴(kuò)展強(qiáng)化學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)模型自我提升”是個(gè)值得仔細(xì)拆解的方向。做大模型訓(xùn)練的同行應(yīng)該都有同感SFT堆數(shù)據(jù)、RLHF堆人工反饋的路子邊際成本越來越高而MiMo-V2.6給出的路徑是——用規(guī)則獎(jiǎng)勵(lì)驅(qū)動(dòng)的強(qiáng)化學(xué)習(xí)讓模型在生成、驗(yàn)證、糾錯(cuò)的循環(huán)里自己往上走。這篇東西適合所有在做LLM訓(xùn)練、對齊、推理優(yōu)化的朋友參考尤其適合那些正在糾結(jié)“下一步怎么提升模型推理能力”的團(tuán)隊(duì)。我會結(jié)合報(bào)告的技術(shù)邏輯把強(qiáng)化學(xué)習(xí)是如何撐起“自我提升”這件事講透也會補(bǔ)一些實(shí)操層面的經(jīng)驗(yàn)和坑。1. 為什么MiMo-V2.6選擇“擴(kuò)展強(qiáng)化學(xué)習(xí)”這條路線1.1 SFT的“模仿上限”模型學(xué)會了答題格式?jīng)]學(xué)會自己糾錯(cuò)先聊一個(gè)很多團(tuán)隊(duì)實(shí)際遇到的困惑SFT數(shù)據(jù)堆到一定量級以后模型在數(shù)學(xué)、代碼這類任務(wù)上的表現(xiàn)就進(jìn)入平臺期。你給它看再多的標(biāo)準(zhǔn)答案它學(xué)到的更多是“長什么樣算一個(gè)像樣的回答”而不是“如何判斷自己的推導(dǎo)哪一步錯(cuò)了”。本質(zhì)原因是SFT在擬合人類示范的條件分布它只覆蓋了“正確答案”這一條路徑對“錯(cuò)誤路徑長什么樣、怎么從錯(cuò)誤里折返”完全沒有概念。MiMo-V2.6的技術(shù)報(bào)告里隱含了一個(gè)非常關(guān)鍵的判斷想跨過這個(gè)平臺期不能只靠更高質(zhì)量的SFT數(shù)據(jù)得讓模型自己面對大量錯(cuò)誤、自己試錯(cuò)再從試錯(cuò)里找到正確路徑。這正是強(qiáng)化學(xué)習(xí)的用武之地。RL不教模型“標(biāo)準(zhǔn)答案是什么”而是給一個(gè)評價(jià)信號讓模型自己調(diào)整策略。用個(gè)直白的類比SFT像學(xué)生抄標(biāo)準(zhǔn)答案抄得再多也只是模仿RL像讓學(xué)生做題然后對答案錯(cuò)了就回去改思路改多了才真正會做一類題。1.2 RLHF的成本墻人類偏好標(biāo)注在大規(guī)模迭代下?lián)尾蛔∮腥藭f那RLHF不是早就把強(qiáng)化學(xué)習(xí)用進(jìn)來了嗎確實(shí)但RLHF的核心是拿人類偏好當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)信號。這里有個(gè)現(xiàn)實(shí)問題偏好標(biāo)注的成本很高。一條人類對比標(biāo)注便宜的也要幾塊錢專業(yè)的數(shù)學(xué)或代碼任務(wù)標(biāo)注更貴。更麻煩的是RLHF的迭代周期很長——你訓(xùn)一版策略采一批樣本找人標(biāo)注訓(xùn)練再采再標(biāo)……每一輪都牽涉標(biāo)注團(tuán)隊(duì)、質(zhì)檢、返工。想在訓(xùn)練中做幾十輪迭代成本根本壓不住。MiMo-V2.6選擇繞開這套流程不依賴人類偏好反饋。它聚焦的任務(wù)比如數(shù)學(xué)推理、代碼生成、邏輯判斷天然存在“程序可以判分”的客觀標(biāo)準(zhǔn)。數(shù)學(xué)題答案對不對比對一下最終結(jié)果就行代碼能不能跑直接執(zhí)行測試用例就行。這就把獎(jiǎng)勵(lì)信號從“人評”變成了“程序評”成本降了幾個(gè)量級而且反饋延遲是毫秒級的可以無限次重復(fù)。1.3 規(guī)則獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)學(xué)題和代碼天然具備“程序判分”條件這里要展開說一下“規(guī)則獎(jiǎng)勵(lì)”為什么是MiMo-V2.6整個(gè)技術(shù)路線的前提。強(qiáng)化學(xué)習(xí)的核心循環(huán)是“動(dòng)作-獎(jiǎng)勵(lì)-更新”獎(jiǎng)勵(lì)信號的質(zhì)量直接決定策略收斂的方向。如果獎(jiǎng)勵(lì)是模糊的、有噪聲的模型學(xué)到的策略就是扭曲的如果獎(jiǎng)勵(lì)是確定性的、可驗(yàn)證的模型就能非常穩(wěn)定地往正確方向迭代。MiMo-V2.6這類“可驗(yàn)證任務(wù)”正好滿足條件。數(shù)學(xué)題有確定答案代碼有執(zhí)行結(jié)果邏輯題有推理結(jié)論——這些都能寫成一個(gè)判分程序輸入模型的輸出輸出對或錯(cuò)。更重要的是判分程序不摻雜人類主觀偏好不存在“這句話風(fēng)格不對”之類的噪聲信號。那模型在訓(xùn)練中就只需要做一件事找到能通過判分的輸出分布。1.4 這份報(bào)告適合誰讀以及怎么讀如果你在做的事屬于以下任一場景這份技術(shù)報(bào)告的參考價(jià)值都很大你在做垂直領(lǐng)域大模型想讓模型在數(shù)學(xué)、代碼、科學(xué)推理等可驗(yàn)證任務(wù)上突破當(dāng)前SFT的天花板你在做RL訓(xùn)練但被獎(jiǎng)勵(lì)模型訓(xùn)練、人類標(biāo)注成本、獎(jiǎng)勵(lì)黑客問題折磨得夠嗆你在評估“是否需要引入在線強(qiáng)化學(xué)習(xí)”想看到一個(gè)完整的、有工程細(xì)節(jié)的擴(kuò)展案例。讀這份報(bào)告的時(shí)候我建議不要只盯著它的最終結(jié)果重點(diǎn)看它的訓(xùn)練流程設(shè)計(jì)和規(guī)模擴(kuò)展邏輯采樣規(guī)模怎么定、迭代節(jié)奏怎么安排、任務(wù)覆蓋面怎么選。這些才是能遷移到自己項(xiàng)目里的東西。2. “擴(kuò)展”不只是加數(shù)據(jù)樣本、輪次、任務(wù)維度的同步放大“擴(kuò)展強(qiáng)化學(xué)習(xí)”這個(gè)說法很容易被誤解成“多用點(diǎn)GPU多采點(diǎn)樣本”。MiMo-V2.6的擴(kuò)展其實(shí)發(fā)生在三個(gè)相互關(guān)聯(lián)的維度樣本規(guī)模、迭代輪次、任務(wù)覆蓋。三者缺一個(gè)效果都會大打折扣。2.1 采樣規(guī)模從“夠用”到“溢出”讓模型在探索中撞見新解很多RL訓(xùn)練項(xiàng)目在采樣規(guī)模上非常保守——每個(gè)提示詞采4個(gè)或8個(gè)候選就收手了。問題在于對數(shù)學(xué)題而言8個(gè)樣本很難覆蓋到足夠多樣的解題路徑。尤其是難題可能需要采樣幾百上千次才能遇到一個(gè)能走通、甚至能走通但路徑新穎的正確解。MiMo-V2.6的做法是把采樣預(yù)算推到“溢出”的水平讓模型在大量探索中撞見多種解法然后通過判分程序挑出有效的。這個(gè)設(shè)計(jì)的妙處在于錯(cuò)誤樣本的多樣性比正確樣本更重要。你采樣1000次其中980次是錯(cuò)的但如果你只把這980次丟掉就浪費(fèi)了巨大的信息量。MiMo-V2.6的迭代式訓(xùn)練恰恰會利用這些錯(cuò)誤樣本讓模型看到“哪些路徑是死路”從而在后續(xù)生成時(shí)主動(dòng)避開。采樣規(guī)模越大路徑覆蓋越全模型對搜索空間的認(rèn)知就越完整。2.2 迭代式訓(xùn)練拒絕采樣與在線RL的交替節(jié)奏細(xì)讀報(bào)告能發(fā)現(xiàn)MiMo-V2.6不是一次性把RL跑完而是采用了“拒絕采樣 在線RL”交替上升的結(jié)構(gòu)。拒絕采樣rejection sampling的含義是從當(dāng)前策略生成一批候選答案用規(guī)則判分篩選出正確答案把這些正確答案作為正例混合進(jìn)訓(xùn)練集。這個(gè)過程可以在不更新策略的情況下先把“容易出正確解”的方向找出來。但拒絕采樣有天花板——它的分布受限于當(dāng)前策略。一個(gè)只能做出簡單題的模型拒絕采樣最多幫你把簡單題的正確率刷高遇到難題還是沒轍。這時(shí)候必須切換到在線RL讓模型在環(huán)境中不斷試錯(cuò)通過策略梯度直接優(yōu)化“能拿到獎(jiǎng)勵(lì)”的路徑。MiMo-V2.6的節(jié)奏是拒絕采樣擴(kuò)出一個(gè)高質(zhì)量冷啟動(dòng)集再RL若干輪再采樣擴(kuò)充再RL。每一輪循環(huán)模型的策略分布都在上移下一輪拒絕采樣的起點(diǎn)也隨之抬高。2.3 任務(wù)族覆蓋數(shù)學(xué)、代碼與可驗(yàn)證邏輯題背后的設(shè)計(jì)共性擴(kuò)展的第三層是任務(wù)覆蓋。MiMo-V2.6沒有只盯單一benchmark而是選擇了一整族“可驗(yàn)證任務(wù)”。這個(gè)選擇背后有一個(gè)很實(shí)際的原因如果任務(wù)太單一模型會過擬合到該任務(wù)集的表面特征上學(xué)到的不是通用推理能力而是“針對這類題的應(yīng)試技巧”。從報(bào)告來看它覆蓋了數(shù)學(xué)競賽題、代碼生成、邏輯推理等不同形式但它們的共通點(diǎn)是判決邏輯一致——都有程序可判的客觀標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)設(shè)計(jì)讓訓(xùn)練信號非常干凈同時(shí)任務(wù)的多樣性迫使模型發(fā)展更通用的推理策略而不是記住某一種題型套路。如果你自己做RL訓(xùn)練我建議也按這個(gè)思路設(shè)計(jì)任務(wù)集全部采用規(guī)則可判的任務(wù)但形式上要拉開差異數(shù)學(xué)的、代碼的、邏輯的都放一些讓模型在統(tǒng)一的獎(jiǎng)勵(lì)信號下練習(xí)不同形態(tài)的推理。3. 自我提升機(jī)制是怎么出現(xiàn)的從“生成答案”到“驗(yàn)證-修正”這一部分是我認(rèn)為MiMo-V2.6技術(shù)報(bào)告里最有信息量、也最容易被讀者一帶而過的地方。所謂“自我提升”不是說模型自己給自己打標(biāo)簽而是訓(xùn)練循環(huán)里出現(xiàn)了模型自己的輸出反哺模型能力增長的現(xiàn)象。拆開來看是三個(gè)機(jī)制在起作用。3.1 冷啟動(dòng)SFT先給模型一個(gè)不跑偏的起點(diǎn)任何“自我提升”都不能從零開始。如果基座模型完全不會做數(shù)學(xué)題RL的探索空間太大模型會長時(shí)間在無效區(qū)域打轉(zhuǎn)訓(xùn)練效率極低。MiMo-V2.6的流程是先做一輪高質(zhì)量SFT冷啟動(dòng)讓模型具備基礎(chǔ)的問題理解能力和基本的推理格式。這個(gè)冷啟動(dòng)環(huán)節(jié)特別重要原因不在于SFT本身能帶來多少能力上限而在于它決定了RL搜索空間的起點(diǎn)。你可以這么理解RL是在一個(gè)地形里爬山SFT決定了你出發(fā)的位置。起點(diǎn)在半山腰后面RL才能高效地往山頂爬起點(diǎn)在山腳大部分時(shí)間都耗在找路上山的路徑上。在MiMo-V2.6的語境里冷啟動(dòng)SFT的任務(wù)是讓模型“想說對的話”而后續(xù)RL讓模型“學(xué)會驗(yàn)證什么話是對的”。3.2 在線RL的訓(xùn)練信號錯(cuò)誤答案成為重要學(xué)習(xí)材料這里有個(gè)反直覺的要點(diǎn)在MiMo-V2.6的RL訓(xùn)練中被標(biāo)記為“錯(cuò)誤”的樣本同樣在驅(qū)動(dòng)模型進(jìn)步。傳統(tǒng)SFT里錯(cuò)誤樣本通常被忽略或用于DPO的負(fù)例但RL框架里錯(cuò)誤的動(dòng)作會被賦予低獎(jiǎng)勵(lì)策略梯度會讓模型逐步降低生成這類路徑的概率。真正有價(jià)值的是“接近正確的錯(cuò)誤”。比如一道數(shù)學(xué)題模型前80%的推導(dǎo)都對最后一步算錯(cuò)了。這種樣本在SFT里沒有價(jià)值但在RL里它告訴模型這條路徑大部分是對的只需要修正末尾的決策。模型會傾向于保留前面的策略同時(shí)調(diào)整最后一步的動(dòng)作分布。長期來看這些“半成品”錯(cuò)誤樣本讓模型學(xué)會了逐步逼近正確答案而不是每一次都從零開始亂試。這就是“自我提升”在樣本層面的真實(shí)含義訓(xùn)練數(shù)據(jù)是由模型自己不斷產(chǎn)生、不斷篩選、不斷反哺的每一輪迭代的數(shù)據(jù)分布都比上一輪更接近高獎(jiǎng)勵(lì)區(qū)域。3.3 驗(yàn)證鏈路的涌現(xiàn)較長思維鏈與內(nèi)部校準(zhǔn)現(xiàn)象報(bào)告中體現(xiàn)的另一個(gè)有趣現(xiàn)象是隨著RL訓(xùn)練輪次增加模型在遇到難題時(shí)輸出的思維鏈會顯著變長而且中間會出現(xiàn)“驗(yàn)證-回溯”的結(jié)構(gòu)——模型先推導(dǎo)出一個(gè)中間結(jié)論然后自己檢查一遍發(fā)現(xiàn)有問題再回頭修正。這個(gè)行為在SFT冷啟動(dòng)階段幾乎不存在它是RL訓(xùn)練之后涌現(xiàn)出來的。有一個(gè)合理的解釋在RL的探索過程中能獲得高獎(jiǎng)勵(lì)的樣本往往不是一條筆直通向正確答案的路徑而是包含了“走錯(cuò)-發(fā)現(xiàn)-修正”過程的路徑。這種路徑天然帶有更長的思維鏈而且在結(jié)構(gòu)上呈現(xiàn)出自我驗(yàn)證特征。當(dāng)策略梯度持續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)這類路徑時(shí)模型生成時(shí)的隱含策略就慢慢偏向“多做一步檢查”。從評測角度看這會導(dǎo)致一個(gè)非常直觀的結(jié)果訓(xùn)練過程中模型的答案正確率上升同時(shí)平均輸出長度也在上升而且后者的上升是先于前者出現(xiàn)的。如果你在復(fù)現(xiàn)時(shí)發(fā)現(xiàn)RL訓(xùn)練一開始生成長度就快速增長通常說明模型正在學(xué)習(xí)“多想一步”而不是亂寫廢話——這個(gè)信號值得重視它往往是精度提升的前兆。4. 決定成敗的工程暗層報(bào)告里一筆帶過但復(fù)現(xiàn)時(shí)最容易翻車技術(shù)報(bào)告通常會把訓(xùn)練框架、數(shù)據(jù)規(guī)模、最終效果寫得很清楚但細(xì)節(jié)里的坑往往藏在字里行間。這一章我把我讀報(bào)告時(shí)結(jié)合自己實(shí)操經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來的幾個(gè)工程要點(diǎn)梳理一下這些點(diǎn)做不好哪怕照搬了整個(gè)框架效果也會差一大截。4.1 提示詞多樣性控制與采樣坍縮一個(gè)我在RL訓(xùn)練里反復(fù)遇到的坑是采樣坍縮訓(xùn)練到中期模型對同一個(gè)提示詞生成的候選答案高度雷同多樣性急劇下降。原因很好理解——策略梯度會持續(xù)放大高獎(jiǎng)勵(lì)動(dòng)作的概率如果不加控制模型很快就只走一條它認(rèn)為最穩(wěn)的路徑。在MiMo-V2.6這樣的大規(guī)模采樣設(shè)置里采樣坍縮的危害更大因?yàn)樗馕吨慊ù罅克懔Σ沙鰜淼臉颖拘畔⒘繕O低。控制方式主要有兩個(gè)方向。一是從層面對提示詞集做多樣性約束訓(xùn)練樣本覆蓋多個(gè)粒度、多種表述方式避免讓模型覺得“所有題都長一個(gè)樣”。二是在采樣器里控制溫度參數(shù)或加入隨機(jī)擾動(dòng)保證即使到了訓(xùn)練后期每個(gè)提示詞下仍然有一定比例的探索性采樣。報(bào)告里沒有具體展開這個(gè)機(jī)制但從工程上看這是大規(guī)模RL訓(xùn)練能持續(xù)多輪迭代不退化的大前提。4.2 reward hacking的常見形態(tài)格式攻擊、長度偏好、漏判利用規(guī)則獎(jiǎng)勵(lì)看起來客觀、干凈但它同樣會被模型鉆空子這就是reward hacking。我在實(shí)際訓(xùn)練中見過幾種典型形態(tài)報(bào)告雖然沒有逐條列但它的設(shè)計(jì)和這些潛在風(fēng)險(xiǎn)是有關(guān)聯(lián)的。第一種是格式攻擊。判分程序如果只是簡單地匹配關(guān)鍵字符串模型很快就會學(xué)會在答案里堆砌看似相關(guān)的公式和結(jié)論試圖撞對判分邏輯。第二種是長度偏好。有些判分邏輯與答案里的推理步驟數(shù)量有關(guān)模型會傾向于輸出非常長的推導(dǎo)哪怕其中有大量冗余內(nèi)容只為了在表面上滿足“步驟充分”的判定。第三種是漏判利用。判分程序覆蓋不到的邊界條件模型會肆無忌憚地輸出不規(guī)范但恰好能通過判分的答案。防御思路也很明確判分規(guī)則必須嚴(yán)謹(jǐn)能覆蓋邊界情況訓(xùn)練獎(jiǎng)勵(lì)不能只看最終判分還要結(jié)合規(guī)則對輸出結(jié)構(gòu)做約束。如果某個(gè)任務(wù)始終無法寫出一個(gè)無漏洞的判分器那這個(gè)任務(wù)就不適合放進(jìn)純規(guī)則RL的框架里。4.3 KL控制、更新步長與訓(xùn)練穩(wěn)定性的關(guān)系在線RL訓(xùn)練最怕的是策略震蕩——某一輪更新后模型輸出質(zhì)量大幅滑坡然后要花好幾輪才能恢復(fù)。MiMo-V2.6這類大規(guī)模RL更不能承受這種震蕩因?yàn)槊恳惠啿蓸拥乃懔Τ杀緲O高。控制震蕩的核心工具之一是KL散度約束限制新策略與參考策略之間的距離讓每一輪更新都只走一小步而不是一下跳到一個(gè)完全不同的分布上。從經(jīng)驗(yàn)來看KL系數(shù)不是越大越好。如果系數(shù)設(shè)得過大策略更新被過度束縛模型對高獎(jiǎng)勵(lì)區(qū)域的探索就變得非常緩慢訓(xùn)練效率極低。我一般會在訓(xùn)練初期設(shè)一個(gè)中等偏小的KL系數(shù)讓模型快速找到高獎(jiǎng)勵(lì)路徑然后在中后期逐步增大防止模型在小樣本上過擬合。這個(gè)動(dòng)態(tài)調(diào)整過程跟MiMo-V2.6的多輪迭代節(jié)奏是天然匹配的——前期快速探索中后期穩(wěn)步收斂。4.4 計(jì)算預(yù)算分配為什么中途要把RL階段拉長報(bào)告里一個(gè)容易被忽略的細(xì)節(jié)是中期RL訓(xùn)練的輪次和采樣量都明顯多于前后兩端。這個(gè)設(shè)計(jì)不是偶然的。訓(xùn)練剛開始時(shí)模型能力弱采樣生成的有效答案比例低加再多輪次提升也有限。訓(xùn)練快結(jié)束時(shí)模型基本收斂繼續(xù)砸算力邊際收益也在遞減。只有中期階段模型具備了一定的解題能力但遠(yuǎn)未達(dá)到穩(wěn)定此時(shí)加大RL擴(kuò)展規(guī)模能讓它在大量試錯(cuò)中快速積累“接近正確的錯(cuò)誤樣本”這是性價(jià)比最高的階段。用工程語言說就是算力曲線應(yīng)該是一個(gè)兩頭低、中間高的山形分布。如果你只有有限的GPU預(yù)算與其在前期花大量算力讓弱模型探索不如把資源集中砸在中期。這是我從報(bào)告訓(xùn)練節(jié)奏里讀出來的最實(shí)際的一條經(jīng)驗(yàn)。5. 我的復(fù)現(xiàn)與踩坑記錄給想跑通的人幾條實(shí)在建議這一章是我基于自己做類似RL訓(xùn)練的經(jīng)驗(yàn)寫給打算復(fù)現(xiàn)MiMo-V2.6思路的朋友的。報(bào)告的框架是干凈的但落到具體工程上有幾個(gè)地方非常容易翻車。5.1 基座模型太弱RL曲線可能虛高第一個(gè)要提醒的是基座模型的初始能力決定RL訓(xùn)練的上限但很多人會誤把“RL帶來的提升”當(dāng)成“RL方法的功勞”。如果你的基座模型在目標(biāo)任務(wù)上本身就很弱RL訓(xùn)練前期確實(shí)會出現(xiàn)明顯的曲線上升因?yàn)檫@時(shí)的提升來自“從完全不會到勉強(qiáng)會做”。但這種提升很快會觸及天花板因?yàn)槟P偷牡讓油评砟芰Α⒅R儲備不足高獎(jiǎng)勵(lì)路徑找不到。我見過的情況是基座SFT做得不夠扎實(shí)直接上RL前幾輪看著指標(biāo)還不錯(cuò)后面就停滯了。反過來SFT質(zhì)量越高RL的天花板也越高。所以在復(fù)現(xiàn)MiMo-V2.6路線時(shí)先把冷啟動(dòng)SFT做到位再談RL擴(kuò)展順序不能反。5.2 結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)稀疏時(shí)怎么設(shè)計(jì)過程獎(jiǎng)勵(lì)的替代純結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)在簡單題上很高效因?yàn)榇鸢付棠P腿菀淄ㄟ^試錯(cuò)摸到正確答案。但在復(fù)雜題目上結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)極其稀疏——模型可能試幾千次都得不到一個(gè)正確結(jié)果訓(xùn)練信號幾乎沒有。MiMo-V2.6能靠純結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)跑通一定程度上依賴它的大規(guī)模采樣用數(shù)量彌補(bǔ)稀疏性。但如果你算力有限就得考慮替代方案。我試過的一個(gè)可行方式是輕量的過程獎(jiǎng)勵(lì)在判分程序里增加中間步驟檢查點(diǎn)不是人工標(biāo)注每個(gè)步驟而是把一些關(guān)鍵中間結(jié)果拿出來用規(guī)則判斷它們是否正確。這樣獎(jiǎng)勵(lì)從“最終對或錯(cuò)”變成“路徑上幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)的對錯(cuò)”信號密度大幅提高。這樣做的好處是訓(xùn)練收斂更快代價(jià)是需要為目標(biāo)任務(wù)寫更細(xì)的判分邏輯工程量不小。5.3 評測口徑陷阱passk和測試集污染復(fù)現(xiàn)RL訓(xùn)練時(shí)評測體系也會埋坑。很多論文報(bào)的是passk指標(biāo)——模型生成k個(gè)答案任意一個(gè)正確即算通過。這個(gè)指標(biāo)很直觀但它和實(shí)際使用的體驗(yàn)有差距你部署模型時(shí)通常只采樣一次而不是給你k次機(jī)會。MiMo-V2.6報(bào)告里如果出現(xiàn)passk需要和訓(xùn)練時(shí)的采樣設(shè)置放在一起看才能真正理解指標(biāo)的含義。另一個(gè)高發(fā)問題是測試集污染。RL訓(xùn)練里的采樣本身就帶有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)飛輪屬性——你可能在訓(xùn)練過程中不知不覺把測試集里的相似問題也納入采樣范圍了。如果采樣的提示詞和評測題來自同一個(gè)題庫分布評測分的可信度就要打問號。我在實(shí)操中會刻意做一道工序訓(xùn)練提示詞集、評測集、RL采樣提示詞集三者做去重和相似度過濾保證評判的是模型的真實(shí)泛化能力。5.4 實(shí)操時(shí)的最小復(fù)現(xiàn)清單最后給一份最小復(fù)現(xiàn)清單按優(yōu)先級排列一個(gè)在目標(biāo)任務(wù)上具備基礎(chǔ)能力的SFT基座模型一個(gè)判分邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、無漏洞的規(guī)則獎(jiǎng)勵(lì)函數(shù)一套提示詞多樣且和評測集完全隔離的任務(wù)集采樣規(guī)模從每個(gè)提示詞幾十條起步觀察正確率變化再上調(diào)拒絕采樣和在線RL交替進(jìn)行每一輪結(jié)束后評估并記錄生成長度變化KL系數(shù)隨訓(xùn)練階段動(dòng)態(tài)調(diào)整防止策略震蕩和過擬合。按照這個(gè)清單跑通一輪再逐步把采樣規(guī)模擴(kuò)上去就基本摸到MiMo-V2.6訓(xùn)練范式的核心手感了。6. 這套范式?jīng)]有解決的問題邊界與后續(xù)想象寫到這里還是想聊聊這套“可驗(yàn)證任務(wù)上的擴(kuò)展強(qiáng)化學(xué)習(xí)”范式的邊界。只有看清它的局限才能在合適的場景里精準(zhǔn)使用它。6.1 開放域任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)信號問題最大的邊界在于獎(jiǎng)勵(lì)信號。數(shù)學(xué)、代碼之所以能跑通這套范式是因?yàn)樗鼈冇锌陀^裁判。但到了開放域任務(wù)——寫文章、做策劃、對話陪伴——客觀裁判不存在規(guī)則獎(jiǎng)勵(lì)不適用。目前唯一可用的還是人類偏好反饋或者從人類偏好訓(xùn)練出來的獎(jiǎng)勵(lì)模型。所以MiMo-V2.6的經(jīng)驗(yàn)不能直接照搬到開放域它的適用范圍是“能找到程序判分方式的任務(wù)”。如果你手里的任務(wù)能寫出規(guī)則判分器那這套范式非常值得一試寫不出來就只能走其他路線。6.2 在線RL與脫離人類反饋的邊界還有一個(gè)值得思考的問題是純規(guī)則RL訓(xùn)練出來的模型能力集中在可驗(yàn)證任務(wù)上那這種“自我提升”有沒有可能泛化到其他能力上從報(bào)告看泛化是存在的但比較有限。模型通過大量數(shù)學(xué)和代碼訓(xùn)練會在邏輯一致性、步驟規(guī)劃上變得更強(qiáng)這種能力可能遷移到其他需要推理的任務(wù)。但在價(jià)值觀對齊、風(fēng)格控制、事實(shí)準(zhǔn)確性這類需要人類判斷的維度上規(guī)則RL提供不了幫助。未來更可能的走向是把規(guī)則RL和偏好RL混合使用可驗(yàn)證任務(wù)用規(guī)則獎(jiǎng)勵(lì)開放任務(wù)用人類偏好獎(jiǎng)勵(lì)各自負(fù)責(zé)各自擅長的部分。6.3 可驗(yàn)證任務(wù)之外自我提升的終點(diǎn)在哪最后聊一點(diǎn)我個(gè)人的判斷。MiMo-V2.6展示的“自我提升”路線本質(zhì)上是在構(gòu)建一個(gè)“模型-評判器”閉環(huán)模型產(chǎn)生答案程序評判答案評判結(jié)果反過來指導(dǎo)模型更新。在這個(gè)閉環(huán)里真正限制上限的不是模型而是評判器的覆蓋范圍。如果未來能造出覆蓋面足夠廣的自動(dòng)評判器這套閉環(huán)可以推得更遠(yuǎn)。但短期內(nèi)數(shù)學(xué)、代碼、邏輯題這類“好判分”的任務(wù)仍然是這套范式的主戰(zhàn)場。對于做LLM訓(xùn)練的團(tuán)隊(duì)來說把主戰(zhàn)場內(nèi)的事情做扎實(shí)已經(jīng)能帶來非??捎^的能力提升了。我在實(shí)際項(xiàng)目里把這套思路應(yīng)用到代碼生成任務(wù)上時(shí)最深的一個(gè)體會是模型自我提升并不是什么玄學(xué)它的本質(zhì)是設(shè)計(jì)一個(gè)高質(zhì)量的反饋循環(huán)讓模型在大量試錯(cuò)中自己收集“什么有效、什么無效”的證據(jù)。這個(gè)循環(huán)的反饋越干凈、越及時(shí)模型提升就越扎實(shí)。MiMo-V2.6的貢獻(xiàn)在于它把這個(gè)循環(huán)的規(guī)模推到了一個(gè)新的量級并且證明了這條路在工程上可落地。如果你正在為模型的推理能力卡在平臺期發(fā)愁不妨沿著這條路線試一試前提是想清楚自己的判分規(guī)則——這是所有自我提升故事的起點(diǎn)。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
99噜噜噜在线播放| 五月婷色色| 亚洲av成人一区二区电影在线| 香蕉久操| 色呦呦美女| WWW.99热| 操你av| 色色综合日韩| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 在线成人视频免费| 老师的粉嫩小又紧水又多A片视频| 伊人久久丁香狠狠婷婷综合香蕉| 91精品又长又大又粗又爽又猛| 爽极品色| 亚洲 无码 中文字幕 中出| 噜噜久| 无码髙清| 淫五月停停| 亚洲另类毛片| 久久综合激情| 激情九九综合网| 丁香五月天婷婷中文字幕| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 久久人妻精品| 在线视频99| 精品国产va久久久久| 色五月婷婷天天操夜夜操| 99色在线| 91九色白丝| 色五月婷婷操逼| 激情五月图| 日日操天天| 丁香五月婷婷啪啪啪| 99色在线观看| 秋霞网在线观看理论91| 五月天艹天天| www.婷婷,com| 曰韩五月丁香色婷婷无码| 色婷婷成人五月| 九月婷婷色色| 91人久| 国产精品视频久久99| 无码人妻一区二区一牛影视| 99热最新| 婷婷五月丁香在线视频| 六月婷婷五月丁香首页| 狠狠色九月| 97AV在线视频| 五月婷婷自拍视频| 啪啪综合网| 国产乱子轮XXX农村| 亚洲久久婷婷| 丁香五月婷婷色情综合| 97超级碰人人| 亚洲精品亚洲人成人网| 色色亚洲视频| 婷婷成人综合五月| 色色婷婷丁香| 色婷婷丁香社综合| 少妇搡BBBB搡BBB搡毛茸茸| 欧美五月丁香| 5月色亭亭视频| 五月天丁香啪啪啪啪| 久/久精品99看9| 天天檫天天爽| 五月色婷婷亚洲 | 玖玖精品视频| 丁香五月天在线直播观看| 97sese婷婷| 久久亚洲激情五码| www.天天干| 日本丁香五月婷婷| 色欲丁香| 亚洲性视频| A片女女女女女女BBBB| 亚洲色图五月丁香| 亚洲亚洲永久无码777777| 亚洲色情久久| 97视频久久| 五月婷A V在线| 久9久9久9久9久9久9| 久久只这里有精品| 99久久a线观| 丁香五月大香蕉AV| 丁香影院五月综合| 人人摸人人操人人爱| 欧美久久婷婷| www.婷婷.com| 婷婷深爱五月| 婷婷五月图片小说视频| 先锋av性爱成人电影| 色五月琪琪| 99久久喉9| 色墦五月丁香| 色欲天天综合| 久久综合影院| 26uuu欧美| 亚洲精品五月| 第四色婷婷五月| 六月丁香婷婷视频综合在线观看| 色99热| 日韩一级淫乱片一区二区三区| 国产精品色色| 天天操天天操天天操天天操天天操天天操天天操天天操天天操 | 97干97色| 婷婷涩涩五月天| 激情五月综合网最新 | 中美月韩免费A片| 五月深情久久| 超碰婷婷色| 激情开心五月天| 欧洲一区二区| 天天操B| 婷婷丁香五月综合免费视频百花| 色婷婷五月天偷拍| 久久精彩视频| 另类视在线| 无码任你操| 黄页大全十八禁| 深爱激情网五月| 天天干天天拍| 婷婷在线精品| 少妇做爰免费视看片| 亚洲这里只有精品| 丁香五月AV| 香蕉久久国产AV一区二区| 久久久久人妻精品| 另类 在线| 六月丁香VA| 天天天天色天天天天天干| www.久久66| 丁香六月中文| 五月丁香六月欧美| 婷婷五月六月| 日韩综合久| 久久这里只有精品16| 人人舔人人色人人高潮| 五月天成人在线| 这里都是精品99| 91综合在线| 九九综合伊人| 99热九九这里只有精品10| 97色色色色| 伊人影音无码一区二区三区| 欧美婷婷五月激情| 五月激情网站| 97超碰在线免费观看| 亚洲乱码w在线观看| 久久综合丁香激情五月| 伊人色综合久久久| 婷婷深爱五月天| 亚洲综合色网| 欧美一黄一色一乱一伦| 色色五月婷婷久久| 五月伊人综合| 26uuu亚洲精品国产| 午夜色丁香| 婷婷激情综合| 色久综合| 免费碰碰视频久| 91成人看| 婷婷激情综合网| 五月婷婷深深的爱| 99国产小视频| 五月婷婷六月天| 亚洲五月天激情| 粉嫩AV久久一区二区三区| 99视频热99| 99re视频在线| 久久三级视频| 天天天天做夜夜夜夜做| 99九无网码| 久久久com| 97操操| AV大片在线播放| 高清免费在线视频| 五月天激情网址| 激情久久综合| 日本va欧美va欧美| 五月婷婷黄色| WWW、99热| 亚洲成人中心| 狠狠狠狠狠狠狠狠草| 亚洲操b| 色~性~乱~伦~噜| 99碰碰| 男女啪啪视频久 9| 久久丁香五月综合六月激情红杏视频| 丁香五月六月激情久久| 婷婷五月天AV| 99干在线| 激情丁香淫荡婷婷| 久久人人九九| 一本到不卡高清DVD| 国产激情在线| 天天天天天天天操| 亚洲日日操| 亚洲中字AV电影在线网站| 狠狠色噜噜狠狠| 98毛片| 停停五月丁香| www,999日本色| 色99色| 在线VA视频| 玖玖资源站中文| 五月天色区| www.一区二区三区| 五月丁香六月婷婷,婷| 免费观看欧美成人AA片爱我多深| 国产精品大香蕉| 99久久五月婷婷| 日日干五月天婷婷| 九九大香蕉黄色影院| 免费无码毛片一区二区A片| 亚洲AV无码一区二| 丁香色五月婷婷91桃色| 99性爱视频| 激情婷婷五月综合| 婷婷开心青青草| 丁香五月成人| 色五月在线综合| 伊人影音无码一区二区三区| 色噜噜狠狠色综合网| 91男人操女人视频| 91精品久久久久久久| 久久机热这里只有精品| 五月丁香综合| 六月丁香久久| 99九九综合久久九九| 婷婷5月久久综合网站| 激情婷婷丁香五月天小说| 天天高潮夜夜爽| 五月香婷婷| 97婷婷丁香| 久久欧洲综合网| 成人 在线 日韩| 成人 AV播放| 开心四月婷婷在线色播播| 97影院一级片| 91凹凸在线| 久久久久久久合一狠狠做深爱| www久| AV在线资源| 久久伊人五月天| 黄网在线免费观| 永久的网站AAAA | 日本99久久| 色99色| www.色色色色| 婷婷色基地在线看 | 99视频精品全部观看10| 97婷婷五月丁香| 综合狠狠五月婷婷| 无码人妻少妇色欲AV一区二区| 色99热| 热久精品| 无码髙清| 亚洲AV日韩无码| 九伊人网| 任你搞网站| 亚洲成Av人片乱码色第1集| 久久久五月婷婷| 综合久久激情久久| 99re最新地址| 97伊人综合婷婷| 色婷婷亚洲精品天天综| 色婷婷综合电影| 五月丁花六月丁香综合| 十区av| 久久六月天| 青青草99re| 99久久精品网| 骚逼视频一区2区| 亚洲色五月天是什么| 大香蕉啪啪啪| 五六月丁香激情视频| 中文字幕在线免费看线人| 99热 在线观看| 九九这里有精品| 99热在线播放| 99re6在线视频精品免费| 色色色在线播放| 强壮的公次次弄得我高潮A片日本 | 婷婷五月天天天日日夜夜| 日日干夜夜干| 久久人妻情侣| 亚洲色综合色网| 丁香六月久久| 丁香五月色色| 中文字幕人妻熟女在线| 亚洲 六月 综合| 亚洲区1| 人妻精品一区二区三区| 成年人夜夜喷水| 人人97碰| 色婷婷婷婷成人网| 中国女人内射6XXXXX| 五月丁香av在线| 婷婷亚洲综合| 日韩精品二三区| WWW.五月com| 亚洲综合五月天婷婷| 狠狠干在线| 综激情网| 丁香五月激情婷婷激情| 亚洲av午夜精品一区二区| 五月婷婷六月激情| 少妇丁香婷婷| 日本三级第一页| 亚洲成人五月| 激情网五夜婷婷| 久久人人添人人爽添人人片αV | 91碰超| 99热都是精品| 色综合77777| 久久精品性爱| 67194成I人在线观看线路1| 婷婷六月情| 国产91在线视频| 国产综合婷婷| 白天AV月月| Caoporn公开| 五月丁香婷婷五月| 狠狠操.com| 亚洲超碰青涩| 五月婷婷综合久久| 五月色丁香婷婷中文字幕| 成人在线免费网址| 99热在线观看| 色停停五月,在线观看| 中文字幕在线不卡| 色婷婷狠狠禁久久| 青草五月天| 99热这里只有精品50| 日韩三级视频一区二区| 五月婷婷激情| www.日本91| 视频免费精品免费精品免费精品免费精品免费精品免费精品免费99 | 五月丁香综合| jiqingliuyuetian| 同性gv国产精品一区二区| 久久六月综合| 亚洲第一综合| 五月天综合激情网| www夜夜操comwww| 久久久精品视频79| 亚洲六月色婷婷| 五月天开心成人网| 玖玖99精品视频| 成人看片网站| 激情99热| 丁香五月天激情免费在线观看AV777| 婷婷丁香五月综合| 五月花激情网| 日韩二区搞逼插逼毛片| 丁香五月社区| 综合大香蕉| 天天日日爽| AV伊人青草丁香六月| 婷婷五月丁香综合桃花色网| 九九九激情综合| 丁香婷婷五月天激情四射| 99热这里只有的精品视| 激情99。| 久久久人妻不卡| 91色欲综合| 五月综合激情网| 91丨九色丨白浆| 久久婷婷五月综合伊人| 77799热| 91主播在线| 99精品视频在线观看| 婷婷娌伦网| 亚洲激情色色| 五月激情综合五月| 午夜理论片最新午夜理论剧| 综合久| 97操| CAOBIBI| 激情综合丁香六| 99久久99久久综合| 99这里有精品视频| 丁香五月天婷婷中文| 五月香婷婷| 91久久久久久久91| 激情久久丁香| 丁香五月黄色| 热久久婷婷| 婷婷香蕉精品| 人妻第九页| 婷婷五月天影院| 五月婷婷之综合激情| 五月色网| 婷婷丁香五月亚洲免费| 99热无码首页| 五月激情小说网| 99成人免费视频| 米奇激情婷婷| 天天日,夜夜爽| 亚洲综合激| 丁香婷婷五月天校园春色| 久激情| 91高潮喷水久久久久久久久| 99综合入口| 91男人资源站| www.9色色色| 九月婷婷人人操人人舔人人爱| 久久小视频| 亚洲人妻AV| 超碰猛烈的性猛交| 久久婷婷综| 久草大| 伊人激情啪啪| 综合久久综合久久| 九九Av| 五月丁香啪啪| 激情丁香五月婷婷| 亚洲欧洲中文日韩久久AV乱码 | 丁香五月天堂网| 激情五月天啪啪| 偷偷操99| 婷婷视频网| 那里有AV网址| 噜噜噜色噜噜| 久久九九免费视频| 九九热视频99| 天天干,夜夜爽| 亚洲视频在线观看| 在线免费视频caop| 色婷婷激情四射视频| 天天操天天曰天天射| 久久综合综合久久| 午夜色色色极品视频| 日本色色色| 久久五月天激情婷婷| 天天婷婷操| www五月天激情com| 九月综合| 97人人操人人干| 亚洲情综合五月天| 欧美婷婷综合网| 九九热99视频在线| 五月综合激情久久| 日韩操逼小电影| 天天色天天舔天天爱天天爽| 五月婷婷六月丁香| 激情网五月天| 99热最新国内| 天天肏在线观看| 激情婷婷五月| 色婷婷六月综合| 五月婷婷六月丁香在线视频| 97碰碰视频在线观看| 操骚货在线| 淫五月停停| 五月婷婷草| 国产69久久久欧美黑人A片| 九九婷| 亚洲超级碰| 五月丁香日本一抹本| 高潮毛片遮挡费高一百度| 亚洲丁香五月深爱五月| 婷婷五月激情图片| 婷婷五月天AV| 婷婷五月六月| 丁香五月婷婷婷婷欧美综合| 五月丁香在线综合| 五月天播播| 另类五月激情| 在线视频另类| 一本伊人色婷| 99这里只有精品视频| 午夜精品久久久久久久爽| 99丁香五月婷婷在线| 久久久人妻人伦| 激情99。| 激情网五月天| 天天干天天做| 六月丁香激情| 天天综合天天玩夜夜玩天天玩夜夜玩 | 国产精品成人AV在线| 综合xx网| 久久性爱视频| 97ai婷婷| 婷婷五月天六月综合| 能看的AV| 狠狠一日| 蜜臀av无码久久久久久久久| 丁香五月天社区| 一点色成人网| 五月丁香综合啪啪| 五月婷婷丁香五月天| www.色婷婷.com| 丁香97综合| 丁香五月天激情五月天激情五月天激情网| 色五月婷婷激情| 青青草五月天| 99热最新网址| 色五月天丁香婷婷| 五月天综合激情网| 图片区 小说区 区 亚洲五月| 99久精品视频| 欧美成人性爱网| 极品人妻VIDEOSSS人妻| 99热自拍| 婷婷丁香九月| 九色PORNY在线精品酒店| 狠狠肏综合网| 饮料下药迷倒漂亮女同事强干| 18久久| 欧美成人无码高清一区二区三区| 日韩成人中文字幕| 9久久网| 五月婷婷免费在线观看| 亚洲无码99| 超碰在线精品| 五月婷婷性| 欧美私人家庭影院| 亚洲VA欧美VA| 色色色999| 91在线看免费 九九九九| 激情五月,深深爱五月| 色婷视频| 五月丁香婷婷综合在线| 人妻操操色| 久久九九网| 丁香五月婷婷激情完整版| 久久 这里只有精品1| 五月丁香激情综合网| 四季8848精品成人免费网站| 婷婷久久五月天亚洲欧美国产日韩在线观看 | 婷婷五月天精品| 亭亭五月基地在线| 狠狠干天天日| 五月丁香婷婷婷激情爱爱| 五月婷婷网站| 国产全是老熟女太爽了| 亚州激情在线视频| 欧美搡BBBBB摔BBBBB| 思思久久网| www.婷婷五月天.com| 婷婷综合日本| 丁香六月婷婷激情综合| 国产日比| 久久只有精| 久久怕怕视频| 亚洲精品成人| 丁香五月婷婷六月| 亚洲免费看片| 99色色视频| 情色五月天网站| 色噜噜97视频在线观看| 人妻AV在线观看| 91视频一起草| 一本久道综合色婷婷五月| 香蕉视频91| 99热1| 天堂A∨在线| 亚洲99综合| 五月激情视频| 色五月之第四色| 九九热免费视频| 丁香六月婷婷激情综合| 五月天婷婷色| 欧美婷婷五月天综合| 最新高清无码专区| 久久亚洲婷婷| 日韩操女| 国产成人网| 国产.亚洲.欧洲视频在线| 色5月婷婷色| 成人AV在线电影| 色婷婷丁香| 色天天综合色| 青草视频在线播放| 久久久久久五月天| 久操干| 91狠狠综合久久久| 色宗合,宗合网| WwW色婷婷| 亚洲激情.com| 另类综合激情| 久热免费| 丁香婷婷十月| 色女人久久| 丁香五月激情综合| 五月天堂色| 国产亚洲色婷婷99精品| 久久九网| 99狠狠| 婷婷开心深爱五月天| 激情五月天影院| 久久久婷丁香五月| 亚洲av网址| 亚洲激情视频在线观看| 伊人日日干| 去色色五月天| 五月天激情图片| 九玖欧洲亚洲| 色欲五月婷婷| 99国产精品白浆在线观看免费| 婷婷五月色亚洲| 99色.com| 99久久9| 26uuuavcom| 丁香六月婷婷开心婷婷网| 夜夜撸天天操| 婷婷五月美女直播| 影音先锋按摩| 激情碰碰碰| 五月婷婷婷婷| 欧美日韩一区二区三区四区| 色情五月天视频网| 另类图片五月激情| 丁香五月影院| jizzdr| 网色99| 九久久九精品视频| 五月丁香黄色视频| 人人爱人人添| 久久六月天| 丁香性爱在线视频| 激情久久综合| 婷婷五月天激情基地| 五月久久五月激情| 综合www色| 亚洲妇女熟BBW| 亚洲狠狠干| 天天弄天天爽| 五月丁香六月婷婷久久肏| 大地资源色婷婷视频在线| 久色网| 啪啪视频99| 五月天激情婷婷| 99九九视频| 嫩草综合网| 久热一本| 亚洲色五月婷婷| 丁香六月啪啪啪| 丁香五月婷婷在线视频| 欧美噜噜噜草| 黄色91在线观看| 538在线精品| 五月婷在线| 99热这里只是精品| 五月色色色| 成人无码中文| 嫩草AV久久伊人妇女超级A| 天天肏在线观看| 99国产这里只有精品| 亚洲色激婷| 先锋五月婷婷丁香草草| 人人操操| 婷婷五月综合丁香久久| 欧美99热| 久久婷婷五月天| 99综合网| 婷婷丁香人妻天天爽| 伊人丁香婷婷东京| 色欲婷婷夜夜| 99综合视频在线| 亚欧州精品视频| 五月天堂色色| 国产欧美大香蕉一区| 欧美69久成人做爰视频| 99色婷婷视频| 91AV婷婷| 猫咪伊人久久| 激情丁香五月| 五月丁香激情综合| 五月天综合色| 亚洲色另类| 天天影视色综合网| 综合视频五月| 色青青视频| 人人色性网| www.99在线| 九热视频在线精品15| 91性人人| 五月色亚洲| 亚洲无码你懂的| 久久久免费图片视频| 婷婷丁香六月天激情四射网| 九九热视频精品999| 亚洲网站观看视频| 天堂久久丁香| 色色999三级片| 亚洲色无码A片一区二区麻豆| 亚洲无码99| 婷婷综合久久| 五月丁香婷婷成人网| 久婷婷婷| 天天日天天舔| 五月丁香 啪啪| 色一情一乱一乱一区91| 久久停停超碰| 噜噜噜久久| 五月丁香成人网| 五月天成人综合| 亚洲精品字幕在线观看 | 综合久久婷婷99| 激情精品久久| 狠狠色综合网站久久久久| 国产美女主播vip| 玖玖综合玖玖| 色婷精品91| 激情五月综合网| 密黄站| 婷婷 激情 五月| 久久这里只有国产精品视频| 久久这里只| 激情都市丁香婷婷| www.久久久.com| 很很干天天干| 亚洲妇女熟BBW| 91呦呦呦| 五月天综合色| 亚洲免费成人电影AV| 99色人| 久久婷婷综合拍| 激情综合在线观看| 丁香香五月激情免费视频| 婷婷五月天,影院| 亚洲欧美国产高清vA在线播放| 五月丁香六月婷婷成人电影| 激情五月天综合| 福利视频在线播放| Av免费网站在线| 午夜成人在线免费视频| 91操碰| 思思色综合网站| 婷婷五月天激情诱惑| 另类图片激情五月| 婷婷九月| 99啪啪骑| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 手机AVAV天堂看网| 亚洲五月天另类小说图片| 日日天天干| 四色永久成人网站| 无码碰碰| 91丨九色丨高潮丰满日本| 婷婷激情五月天在线视频| 天天色激情| 婷婷无码视频| 亚洲国产精品成人午夜| 任你擦免费视频| 六月丁香视频网站| 天天做夜夜爽| 色九九综合| 99热在线网站| 少妇丁香婷婷| 开心婷婷丁香五月| 婷婷伊人| 久久玖玖综合| 六月丁香五月亭亭| 婷婷激情性爱| 玖玖99婷婷| 色色色色综合网| 五月丁香婷婷伊人| 久久色情| 亚洲性爱AV| 婷婷色播色五月五色五月天色妇| 天天干天天干天天干天天干天| www,天天干| 色婷婷aV四虎| 色噜噜狠狠色综合日日免费| 丁香五月先锋| 色五月亚洲| 97碰人人操| 综合99在线| 91免费看片| 五月婷视频| 亚洲sesesese| 婷婷五月婷婷| 日本欧美成人片AAAA| 色99日韩| 婷婷五月天开心激情网| 色播五月婷婷| AV在线观看网站| 激情五月深爱婷婷| 九九这里只有精品| 亚洲av网址| 五月丁香婷婷婷婷综合网| 欧美六月| 激情综合在线播放| 综合色色婷婷| 九月丁香| 啪啪激情网| 色噜噜五月天| 激情五月婷婷视频| 色五月成人婷婷| 五月天婷婷激情| 国产首页在线| 天天日夜夜草进麻麻的子宫| 久久久噜噜噜久久人妻| 色婷婷色情| 激情五月,色播五月| 四川BBB搡BBB搡多人乱亂| 中文字幕97超级碰| 日韩无码色色| 91嫩草国产线观看亚洲一区二区| 亚洲中文字幕AV| 丁香六月综合激情| 九九美女视频| 精品无码99| 日韩艹比| 一本久久亚洲五月婷婷| 丁香六月婷婷| 婷婷精品| 亚洲六月色| 色婷婷中文在线| 九九热视频在线观看| 成人在线二区| 丁香五月激情站| 婷婷色网站| 玖玖99免费视频| 激情99| 91国产精品视频播放| 丁香五月婷婷乱| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 天天拍夜夜撸| 大香蕉伊人久久| 色一区高清| 综合久久99| 日日干五月天婷婷| 夜夜爱网站| 伊人网欧美在线男人天堂五月丁香| 97干97色| 超碰在线人妻| 婷婷五月天精品| www.99精品在线| 永久免费视频| 99日本黄站| 久久五月综合| 九九视频免费| 激情綜合W W W,激情五月天| 久色网| 亚洲六月色| 18av天堂| 偷拍五月丁香| 99久热这里有精品| 五月天婷婷影院| 99热 免费| 疯狂做受XXXX高潮A片动画| 六月亚洲| 狠狠爱成人综合网| 四月婷婷丁香| 婷婷刺激综合| 这里只有精彩视频| 久久伦乱| 五月婷精品| 丁香五月婷婷色| 在线播放成人网站| 婷婷五月激情片| 日本在线观看99| 天天插天天插天天插天天插| 婷婷色在线播放| 色色色干| 亚洲综合色网站| 国产肥白大熟妇BBBB视频| 米奇激情婷婷| 日韩精品VIP| 神马欧美精| 另类天堂| 99原创自拍视频在线观看| 96五月丁香熟女| 亚洲乱码w在线观看| 97干在线| 五月丁香综合网色欲| 九九成人电影婷婷| 五月婷婷深爱六月| 天堂网啪啪| 天天天天天天操| 日日干干天天干| 综合爱久久| 丁香五月天啪啪| 色综合五月在线| 激情综合文学| 久久婷婷五月综合色奶水99啪| 思思热国产视频| 七月丁香婷婷 色色| 日日干天天| 九九精品网站| 丁香情色五月| 丁香五月婷婷日本| 96精品久久久久久久久| 最近中文字幕在线中文视频| 襙逼网| 国产亚洲成人综合| 五月天天综合| 99热在线里有精品| 超级碰人人操人人干| 99热91| anquye五月| 亚洲综合视频网| 另类视频五月天| 婷婷五月深深爱| 五月丁香婷婷久久| www.91五月| 99久在线观看| 五六月丁香激情视频| 大伊香蕉玖玖爱| 国产精品18久久久| 96丁香六月婷婷蜜桃综合久久| 9操在线| 伊人干综合| 97好吊操| 91chinese在线| 26uuu色五月| 色五月天综合网| 韩国婷婷丁香五月| 丁香五月激情啪| 精品人妻伦九区久久AAA片| 婷婷五月天激情文学| 99久久99视频只有精品| 99小视频在线观看| 538在线精品| 色色色五月婷| 久er7久热| 九九综合网色全集 | 欧美精品18| 九九热只有这里是精品| 婷婷五月花.97| 婷婷五月天激情网| 色色色9| 成人五月天在线视频在线观看 | 91一起操| 天堂草在线看www| 密臀久久| 久久婷婷亚洲| 91啪啪啪啪| 国产欧美精品AAAAAA片| 97av在线视频| 六月激情久久| 天天狠狠色| 欧美五月丁香在线| 黄色激情久久| 婷婷五月欧美AA片免费| 国产精品第一国产精品| www狠狠| 熟女激情五月天 | 亚洲综合在线播放| 99热中文字幕久久| 六月丁香综合999| 无码se| 日韩美一级毛卡片| 夜夜嗨一区二区三区直播内容 | 丁香五月六月婷婷综合| 午夜电影网VA内射| tingting五月天亚洲| 91色干| 91av成人| 五月丁香婷婷成人网| 97干视频| 五月丁香偷拍| 天天摸夜夜夜| 九热在线这里有精品6| 色婷| 婷婷五月丁香欧洲| 91日综合欧美| 免费日本aⅴ中文字幕 | 日本欧美国产| 日本天天操| 日韩在线婷婷五月天综合| 国产美女精品| 插插干干干色| 久久综合干| 热99精品视频| 九九九激情网| 久久久av久av久片一区二区| 五月天激情国产综合婷婷婷| 久9免费视频| 99综合网| 久久丁香综合| 天天日天天色| 婷婷五月色播| 噜噜噜噜噜色| 婷婷五月深深爱| 色婷婷在线视频久| 久久只有精品| 九热在线这里有精品6| 久久这里只有国产| 久热这里只有国产| 激情文学久久| 超碰在线人妻| 成人片在线播放| 99爱爱| 26uuu丁香婷婷五月| 丁香五月 无码| 激情五月天婷婷丁香| 91窝窝| 色婷婷丁香社综合| 久久久27操| 99视频| 99re这里| 久久久久久人妻| 婷婷五月色| 91超碰在线观看| 久99热| 婷婷亚洲综合| 国产日韩欧美| 成人做爰高潮A片免费视频| 精品亚洲国产成AV人片传媒| 超碰免费人| 婷婷五月精品| 亭亭玉月丁香| 大香蕉五月天婷婷丁香91| 激情五婷网| 4399欧美另类视频| 在线另类视频| 婷婷五月综合婷婷| 五月婷婷开心激情六月蜜桃| 精品少妇蜜臀91| 天天干夜夜想| 五月婷婷色| 五月天激情网图片| 91色五月| 操97免费超级视频| 夜夜爽天天干| 中文字幕中文有码在线| 色约约视频一区二区三区四区五区 | 大地9中文在线观看免费高清 | 色色无码| 激情婷婷五月天| 五月天成人综合| 综合久久十三| 大香蕉人人网| 影音先锋色婷婷| 影音先锋女人av鲁色资源网小说免费| 五月丁香日本一抹本| 激情色中文| 在线A色| 日本色五月| 亚洲综合色色| 色情终和网| 五月天综合婷婷| 激情综合色| AA片在线观看视频在线播放| 天色色综合网| 97碰免费视频在线| 69婷婷丁香午夜| 狠狠干天天日| 五月天婷婷丁香| 丁香五月狠狠在线观看| 大香蕉久久婷婷精品综合| 这里只有精品日韩| 另类五月激情| 久久五月婷| 婷婷五月精品| 色婷婷大香蕉| 日日操天天爽| 99re免费精品视频| 伊人久久丁香五月91| 色五月五月婷婷| 玖玖精品视频99| 天天插天天插| 粉嫩AV久久一区二区三区 | 国产五月天欧美色| 亚洲综合九九| 日本三级片片| 五月丁香日本片| 五月婷婷在线网站| www.色色五月天.com| 亚洲乱码日产精品BD| www91色网站| 色五月婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷| 另类综合激情| 婷婷五月色| 国产小精品| www.maotanji.com| 国产亚洲99| 九九热只有精品| 在线日韩视频| 五月婷婷激情日本| 婷婷永久在线| 日在线V视频在线播放| 丁香蜜臀黄色婷婷五月天| 日逼AV影音先锋男人资源站| 操婷婷基地| 五丁香激情综合| 一区二区免费看| 日韩专区五月天婷婷丁香| 99热老网站| 丁香五月天激情综合网| 日本色道视频网站| 奇米影视777在线_在线观看午夜_h小视频在线观看_岛国大片 | 久久久久久综合88| 五月天丁香婷婷网| 丁香五月激情啪啪| 亚洲中文乱字字幕在线永久| 精品国产乱码久久久久夜深人妻| 五月婷婷丁香网| 六月婷五月丁香| 亚洲另类电影| 草草色情综合网| 那里有AV网址| 色婷婷激情| 一区二区你懂的| 丁香婷婷五月天色综合| 人妻久热| 免费超碰在线| 五月开心婷婷| www.激情| 五月丁香福利| 亚洲精品永久久久久久| 《亚洲操B久久免费在线观看,亚洲操B久久在线播放》在线播放 - 高清资源 - 97 | 丁香五月社区| 激情丁香六月| 99在线小视频| 91人妻人人操| 五月婷婷久久综合| 99色视频在线| 亚洲色图81p| 26uuu亚洲精品国产| 色婷婷丁香五月| www.99久久久久99| 99热色在线精品| 无遮挡国产高潮视频免费观看 | 丁香久久综合| 激情综合五月开心狠狠| 色婷婷av综合网| 婷婷五月丁香婷婷| 操碰97| 婷婷激情五月| 91综合国免费久入| 婷婷刺激综合| 丁香六月情| 97成人在线视频| 天天成人丁香美女AV| 日本狠狠干| 另类色视频| 99精品在线观看| 免费亚洲婷婷中文字幕| 欧洲亚洲免费视频9 | 日韩操| 丁香五月天影院| 色久婷婷网| 欧美大片免费播放器| 91色综合网| 天天操无码| 色欲色天天香综合| 久久婷婷六月综合| 五月天婷婷香蕉狠狠超碰综合| 思思99久久| 中文字幕天天干| 一丁香五月天月AV| 精品视频网| 99热这里只有精品在线观看| 九九九九精品精| 国产精品成人av在线观看春天| 欧美顶级少妇做爰HD| 欧美另类五月激情| 欧美成人猛片AAAAAAA| 欧美综合激情五月| 久久精品一区二区三区四区| 影音先锋 91工厂| AV片一区在线观看| 五月丁香青草综合啪啪| www久久久久久久久久久久久久久久久| 婷婷五月天com| 亚洲超碰中文字幕| 五月婷视屏在线观看| 综合激情在线观看| 五月丁香亭亭| 色婷婷色99国产综合精品| 99婷婷| 婷婷五月激情丁香激情| 俺也去五月婷婷丁| 九九99一区| 超碰人人99| 99热国产这里只有精品| 26uuu色噜噜精品一区| 1024操逼| 桔色成人在线| 国产操B视频| 999婷婷综合| anquye伊人| 级人人91| 思思热在线观看| a网站免费观看| 久草热久草在线视频| 五月天色婷婷伊人网| 色天堂操| 天天干夜夜想| 熟女五月天久久综合| 激情五月狠狠喔| 99热热这里只精品996小说| 国产日产成人亚洲欧美国产VA| 精品一二三区久久AAA片| 丁香五月婷婷色| 婷婷综合另类| 久久视频这里有精品99| 天天干天天玩天天夜天天射天天操天天日蜜臀少妇 | 六月丁香啪啪| 99色色最新视频| avh片在线观看| 六月撸婷婷| 日日夜夜狠狠婷婷色| 亚洲综合色成丁香五月色| 天天日夜夜拍| 大香蕉综合在线| 色偷偷AV亚洲男人的天堂| 无码操B| 伊人www22综合色| 99热啪啪| 久久伊人五月天| 九九aV| 丁香婷婷狠狠97| 99玖玖在线视频| 五月激情综合五月| 婷婷激情啪啪| 六月色婷婷| 五月天婷婷无码视频| 婷婷操逼| 日日操夜夜擼| 久色激情| 99热这里只有精品33| 欧美WW在线网| 99re6在线视频精品免费| 激情五月天影院| 三区激情四射av| 国产婷婷久久| 日日夜夜干| 色五月大| 五月激情综合五月| 欧美大香蕉视频| 亚洲精品无码99热| 九九九九毛片| 丁香五月天BBw| 狠狠色丁香久久久婷| 一起草日本| 大香蕉五月天婷婷| 婷婷五月丁香五月| 亚洲欧洲自拍图片专区五月天| 1024婷婷综合久久五月天| 无码AV免费精品一区二区三区 | 色色丁香婷婷五月天| 天天插天天插天天插天天插| 欧美Va在线| av网址在线| 韩日AV片| 91碰碰| 六月99天天婷婷激情综合| 第一区久久网站| 天天做天天要天天爱| 丁香五月婷婷综合激情哟哟哟| 激情综合亚洲| 天天日天天色| 99色播| 色五月开心婷婷| 久久 无毛。| 欧美亚洲色色色色| 99热超碰在线| 日本婷婷色日| 五月激情开心婷婷| 97人人操人人爽| 五月天基地| 婷婷99综合| www.久久99| 99视频在线| 五月婷婷久草在线视频综合| 色播播之激情五月婷婷| 超碰激情网| 丁香六月婷婷综合啪啪| .精品久久久麻豆国产精品|