讓瀏覽器替你投簡歷Get Jobs 如何把四個招聘平臺的重復(fù)勞動壓縮到一個按鈕【免費下載鏈接】get_jobs【AI找工作助手】全平臺自動投簡歷腳本(boss、前程無憂、獵聘、智聯(lián)招聘)項目地址: https://gitcode.com/gh_mirrors/ge/get_jobs深夜十一點阿凱把 Boss 直聘、獵聘、智聯(lián)、前程無憂四個標(biāo)簽頁輪流點開逐個搜索Java 開發(fā)工程師復(fù)制粘貼同一份招呼語再手動翻找昨天投過的公司避免重復(fù)。這個動作他已經(jīng)重復(fù)了三個星期每天兩小時換來的是零星幾個已讀。一周后同一個阿凱每天只需在瀏覽器里做兩件事早上掃碼登錄晚上看一眼手機上的企業(yè)微信通知。投遞、過濾、打招呼、記錄黑名單全部由 Get Jobs 替他完成。這不是什么科幻演示而是一個已經(jīng)跑在很多求職者本地的開源項目——Get Jobs工作無憂一個集成了 Boss 直聘、前程無憂、獵聘、智聯(lián)招聘四大平臺的全自動投簡歷系統(tǒng)。Get Jobs 解決的核心問題很簡單把海投這件事從手工勞動變成配置項再用 AI 把打招呼從模板變成個性化開場白。它適合正在大規(guī)模投遞的求職者、想同時覆蓋多個平臺的轉(zhuǎn)行者以及每天被重復(fù)操作消耗耐心的任何人。它不替你寫簡歷但幫你把簡歷送到更多正確的人面前。十分鐘跑起來的完整路徑項目的啟動路徑比想象中短。你只需要本地有 JDK 21 和 Gradle拿到源碼后直接運行啟動類GetJobsApplication.java后端服務(wù)就會在 8888 端口起來。前端是一個獨立的 Next.js 界面進入front目錄執(zhí)行npm install與npm run dev瀏覽器訪問本地地址就能看到完整的管理臺。你甚至可以不啟動前端——項目會把編譯好的前端產(chǎn)物直接放進后端資源目錄一條命令同時提供界面和接口。第一次跑起來你會看到類似下圖的運行日志各平臺適配器依次初始化完畢頁面加載后就能進入配置環(huán)節(jié)。運行日志里能看到 Boss、獵聘、智聯(lián)、前程無憂四個平臺的執(zhí)行器依次就緒這是系統(tǒng)能同時驅(qū)動四個平臺的基礎(chǔ)。新手第一件事把賬號登錄交給 Cookie 持久化如果你是第一次用別急著研究所有配置項。打開左側(cè)導(dǎo)航進入任意平臺頁面比如 Boss 直聘核心動作只有三個填搜索關(guān)鍵詞、選城市、點保存。系統(tǒng)會彈出一個真實的瀏覽器窗口你在里面掃碼登錄一次登錄狀態(tài)就會被保存為 Cookie。這里藏著一個容易被忽略的設(shè)計大部分平臺每周只需要掃碼一次。Cookie 會被加密寫進本地數(shù)據(jù)庫下次運行直接復(fù)用不用每天重新登錄。這也是為什么項目要求必須關(guān)閉墻外代理——它針對的是國內(nèi)平臺代理會拖慢頁面加載甚至影響登錄態(tài)保持。保存配置后頁面右上角會出現(xiàn)開始投遞按鈕。點擊它瀏覽器就會按你的條件自動搜索、逐條判斷、依次打招呼。Boss 直聘配置頁把關(guān)鍵詞、城市、薪資、經(jīng)驗、公司規(guī)模全部做成了可勾選的下拉項保存一次即可反復(fù)使用。進階玩法讓 AI 和黑名單替你篩選值得投的人投遞一段時間后你會發(fā)現(xiàn)真正消耗精力的是判斷。這家公司值不值得投這位 HR 活躍嗎是不是獵頭在刷崗位Get Jobs 把這部分也自動化了而且做得比手動更細。首先是AI 打招呼。在 AI 配置頁填入你的技能介紹和 API 信息后系統(tǒng)會讀取每個崗位的 JD生成與崗位強相關(guān)的一兩句開場白而不是千篇一律的您好我對貴司崗位很感興趣。項目實測顯示Boss 直聘一天投遞結(jié)束后AI 調(diào)用消耗的額度大約在 0.06 美元成本可以忽略不計。這部分目前僅支持 Boss 直聘其他平臺仍使用你預(yù)設(shè)的固定打招呼語。其次是自動黑名單。投遞過程中如果某位 HR 回復(fù)了不合適之類的內(nèi)容系統(tǒng)會自動把這家公司記入黑名單后續(xù)不會再投。你也可以手動在配置頁添加不想再碰的公司、崗位或 HR 關(guān)鍵詞三種類型分開管理。配合HR 活躍過濾開關(guān)長期不活躍的招聘者會被直接跳過。AI 配置頁決定了打招呼語的質(zhì)量技能介紹寫得越具體生成的個性化問候越貼合崗位。真正讓投遞結(jié)果可復(fù)盤的是每個平臺的投遞分析頁。它不只是記個數(shù)而是把投遞狀態(tài)、薪資分布、公司規(guī)模、回復(fù)情況全部可視化。你不再憑感覺判斷今天投得怎么樣而是能一眼看出哪個平臺回復(fù)率最高、什么薪資區(qū)間的崗位最多、哪些行業(yè)的公司更愿意接觸你。投遞分析把感覺變成數(shù)據(jù)投了多少、回復(fù)多少、薪資集中在哪個區(qū)間全部一目了然。重度使用者四平臺差異化配置的正確姿勢四個平臺雖然是同一套系統(tǒng)但它們的脾氣完全不同別用一套配置通吃。Boss 直聘是體驗最好的那個每日打招呼上限較高支持 AI 個性化問候還支持圖片簡歷——把簡歷轉(zhuǎn)成resume.jpg放進 resources 目錄并開啟sendImgResume后系統(tǒng)會在打招呼后自動發(fā)送圖片簡歷不用等 HR 開口要。Boss 對打招呼語有硬性要求必須配置sayHi否則會投遞失敗。獵聘走的是量大的路子默認打招呼沒有上限適合廣撒網(wǎng)。但它只支持微信掃碼登錄需要先在獵聘 App 里設(shè)置好打招呼文本。前程無憂和智聯(lián)招聘目前處于能用但別指望太多的狀態(tài)前者投遞有上限后者需要提前指定默認投遞的簡歷類型在線簡歷或附件簡歷。作者的注釋很直白——這兩個平臺爛掉了但系統(tǒng)仍然保留了對它們的支持適合作為補充渠道。在環(huán)境變量里配置企業(yè)微信 Webhook 后投遞進度會實時推送到手機出門在外也能掌握戰(zhàn)況。過來人的幾點提醒第一別把每天投滿當(dāng)成目標(biāo)。手動投遞時代每天必須投滿 100 個是體力活自動化之后真正該盯的是回復(fù)率。如果某天回復(fù)驟降先看是不是關(guān)鍵詞太寬泛而不是加碼投放。第二AI 配置值得認真寫。很多人填技能介紹時只寫精通 JavaAI 生成的打招呼語自然平庸。試著把項目經(jīng)歷、擅長的框架、正在學(xué)的東西都寫進去生成效果差別很大。項目作者自己就是靠簡歷上多寫一行搭建過 RAG 知識庫拿到了面試機會——細節(jié)會自己帶來機會。第三注意平臺的坑。每個平臺都有自己奇怪的限制有的需要指定默認簡歷有的打招呼方式受限有的投遞有上限。README 里作者把每個平臺的注意事項都標(biāo)注了跑之前先花兩分鐘讀一遍對應(yīng)段落能少踩很多坑。第四遵守基本的使用紀律。關(guān)閉墻外代理、不要在服務(wù)器 IP 上運行、控制投遞頻率。項目明確不支持服務(wù)器部署因為招聘網(wǎng)站對機房 IP 不返回數(shù)據(jù)。它針對的是真實的個人電腦環(huán)境別把它當(dāng) SaaS 用?？靻柨齑餛我不會寫代碼能用這個項目嗎A能。配置全部在網(wǎng)頁界面里完成你只需要會掃碼登錄和點按鈕。JDK 和 npm 的安裝照著文檔做就行。Q會遇到驗證碼嗎A會。系統(tǒng)會暫停并提示你手動處理處理完繼續(xù)。非高峰時段運行可以減少遇到頻率。QAI 功能必須配嗎A不必。不用 AI 也能正常投遞只是打招呼語是固定模板。想體驗個性化開場白再配一天成本約 0.06 美元。Q多平臺同時投會不會被風(fēng)控A建議錯開不同平臺的投遞時間給每個平臺設(shè)置不同的關(guān)鍵詞。系統(tǒng)本身也會自動更新黑名單避免重復(fù)騷擾同一家公司。Q登錄狀態(tài)會失效嗎A會但大部分平臺每周只需重新掃碼一次。Cookie 加密保存在本地重啟系統(tǒng)不需要重新登錄。最后一步技術(shù)已經(jīng)替你把投遞這件事壓到了最低成本剩下的主動權(quán)在你手里簡歷寫得夠不夠細技能棧夠不夠硬面試時的氣勢夠不夠足。工具不會替你找到工作但它能讓你把每天省下的兩小時花在真正決定結(jié)果的事情上。去 clone 一份源碼跑起來填上你的關(guān)鍵詞。你只需要按下開始投遞剩下的交給瀏覽器?！久赓M下載鏈接】get_jobs【AI找工作助手】全平臺自動投簡歷腳本(boss、前程無憂、獵聘、智聯(lián)招聘)項目地址: https://gitcode.com/gh_mirrors/ge/get_jobs創(chuàng)作聲明：本文部分內(nèi)容由AI輔助生成（AIGC），僅供參考